海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!

2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日到期,期满未续签,按原工资待遇不变继续从事教师工作。2022年10月26日,因小美未按规定提出书面请假审批手续,擅自离岗旷工,至今已连续旷工30天。我校决定,自2022年10月26日起终止与该员工的劳动关系。”2023年6月,小美...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

女职工生产期间被学校辞退的案件依法判决学校应该赔偿女职工经济补偿二倍工资差额、生育津贴、工资等2020年小美被某学校聘用担任教师一职,学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“...

劳动者是自动离职,还是被辞退,无法证明的怎么办?

法律知识要点：劳动关系解除或终止，涉及用人单位和劳动者的重要权益，在实务中，经常遇到这种情况，用人单位和劳动者均认为，双方的劳动关系已经解除，但是，对于解除劳动关系的原因各执一词，劳动者主张被单位违法辞退的，单位主张是劳动者自行离职的。查明解除劳动关系的原因，涉及到是否需要向劳动者支付经济补偿或赔偿...

员工以领导说“明天你不要来了”为由索要辞退赔偿7w,法院这么判

而王琳琳从那天以后再没有来上班，也没有履行请假手续，应视为自动离职。一审法院经审理认为：2021年7月30日，公司总经理与王琳琳商谈解除劳动合同的谈话中确实说了“我们打官司吧，以后不要再看到你，下周一不要再来了”之类的话。再结合7月28日双方就曾就解除劳动合同进行过一次沟通以及当天晚上总讲法给王琳琳...

企业不主动辞退你,每月发最低工资逼你走,员工可以这样来应对

如果用人单位拒不改正自己的做法,明确要求你辞职,可以和用人单位协商离职的方式,由用人解除劳动合同,给予经济补偿和协助办理失业保险金的领取手续;如果用人单位拒不改正做法或是坚持要求你自己离职,又不给于补偿和办理失业保险金领取手续的,可在认真收集证据的基础上,向劳动监察部门举报,或是提起劳动仲裁,或是向媒体...

自动离职:老板说“干不完就滚!”员工任性滚了,但结果……

3、自动离职也区别于双方协商一致解除劳动合同就好比闺蜜和男票相处时间久了没有激情了,达成一致分手(www.e993.com)2024年11月26日。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的...

用人单位将辞退通知书粘贴员工住屋门上,劳动合同可以解除吗?

用人单位将辞退员工通知书粘贴在员工住屋门上,有法律依据和合同依据吗目前,关于用人单位如何送达解除劳动合同通知书才产生送达的法律效力,并无明确的法律规定,本人认为可以参照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》劳办发[1995]179号的规定处理,劳办发[...

与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)

但有些地主没有按些规定办,因此出现了一些新的矛盾。建议由有关省、自治区、直辖市按规定妥善解决。4.关于党的秘密外围组织和进步团体成员参加革命工作时间问题。全国性的,或在一省、数省有较大影响、活动时间较长的党的秘密外围组织和进步团体,其成员参加革命工作时间问题,在《关于确定党的秘密外围组织、进步...

《生逢灿烂的日子》“70后”致青春 (1-47全集)分集剧情介绍

“我选择用这样一种方式处理,可能有的地方确实更接近电影化或舞台化。我觉得电视剧需要一些技术上的进步,不能老是家长里短那些‘水词’,是要有这样一个提高或者改变的,我希望在这方面也做一下尝试。”说到这儿,果靖霖顿了顿,又说道:“我不知道这样的处理方式观众是不是接受,是不是舒服,但这也算是我的一种...

股东起诉、合作伙伴硬怼、家长组团退费,“悲情女创业者”为何欠了...

2019年4月,黄秋婷因出现“先兆流产”被医生两次建议休息一周,但由于钉钉系统没有审批人,无法完成请假手续,黄秋婷便向自己的上司、人事专员等说明情况并报备。到2019年5月7日,黄秋婷却收到《自动离职通知书》,表示黄秋婷已连续旷工10天,按自动离职处理。最终判处纽诺公司支付黄秋婷病假、孕期工资及违法解除劳动关系赔偿...