专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休

若本人要求辞职,经单位行政领导同意,可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位可按自动离职处理。专家:“停薪留职”为时代产物对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇向九派新闻分析了“停薪留职”政策出现的原因,“每个时代有不同的企事业单位管理措施。”他...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

向老板要七年工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了

实际上，我早就听说李强多次找老板，还拍胸脯保证说他不要工资，而且肯定能做得比我出色。这不是明摆着向老板暗示要拿回扣吗？老板可能并不在意，反正在他看来，无论谁坐这个位置，都会想着捞点油水。李强愿意不拿工资，至少还能为公司省下一些钱。得知这个消息，我简直无语至极。以前李强对我毕恭毕敬，我还以为...

不服仲裁裁决,该到哪里起诉?

不服裁决的,可向人民法院提起诉讼。一般的劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。如案件属于一裁终局情形的,用人单位不服裁决,只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,该情形包括:追索劳动报酬、工伤医疗费、...

我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪

这不是明摆着在暗示老板他想要拿回扣吗？老板对此可能并不在意，反正在他看来，坐在这个位置上的人都会拿回扣，张强愿意不拿工资，至少还能为公司省下一些开支。听到这个消息，我真是哑口无言。以前张强对我毕恭毕敬，我以为他总是推荐一些不靠谱的供应商给我，但都被我婉拒了。现在他得志了，已经急不可耐了。「...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院(www.e993.com)2024年12月19日。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

Q4用人单位不签订书面劳动合,船员该怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,未签订劳动书面合同应支付的双倍工资、经济补偿金属于用人单位违反劳动合同而依法向劳动者承担的带有惩罚性质的...

失业保险又出新规,我放弃了最后一次拿失业保险的机会,后悔了

社保局的人回复我说，只要你不是主动离职就可以拿到失业保险。我当时不同意写辞职报告，因为写辞职报告就是我主动离职。社保局的人说只要减员表上离职原因写的是辞退或者是合同到期，就可以拿到失业保险。打工人学点劳动法很有必要，保护自己的合法权益，也不给一些无良的企业老板钻空子的机会。

研究生毕业多年一直在国企上班,工资只有4000元,该不该辞职?

研究生已经毕业多年了,自己也一直在国有企业单位里工作。但是每个月的工资到手仅仅只有4000多块钱,似乎这显得有些太少了,接下来该不该选择辞职呢?对于这个问题而言,作为一名研究生,每个月的工资收入只有4000多块钱,确实显得并不是很高。但是我们要考虑自己的综合收入,并不能够单纯的从每个月上卡的工资来看待这件事...

工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……

员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。上班迟到单位罚款违法上班迟到是很多人都会经历过的事,那么迟到可以扣工资吗?迟到罚款是否合法呢?