员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

如果因为员工自动离职,没有进行工作交接,导致公司业绩受到损失,公司有权主张员工赔偿损失。但是这个损失,需要双方协商一致,如果员工不同意,那么公司只能通过法律途径要求员工承担责任,不能直接从工资中扣除。剩余工资被克扣,哪些可以被追回?按照《劳动合同法》规定,公司可以对员工违反公司制度的行为作出相应的处罚,但是...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,低于当地最低工资标准支付劳动者工资。此案例未说明员工离职的原因,如果聪明一点的劳...

计件工资搞成了笑话,这个经理真做不下去了,谁愿意做谁来。

我觉得没脸面对他们,第二天就急辞,老板和老板娘不同意,居然还给我加工资,我是缺那三五千的人吗?当然,有也可以。但是在单价调整这事上没得商量,提出计时,老板娘说他们磨洋工,效率上不去,不同意。僵持了两天,没有答复,下完班,收拾好东西,给老板打个电话,当晚就走了。这种事如果再干,我觉得职业生涯都是...

华辉人力:自离后可以再进厂吗

但是,再忙再急也应该给负责人打个电话或者发个信息告知一下,好让他们安排人来顶替你的岗位,不然对于自离的员工,工厂会根据造成的影响程度,给予一定的惩罚措施,轻则扣部分工资,重则拉入黑名单。千万不要小看工厂的惩罚措施,工厂招聘面试如果十分严格,那么对于自离的员工会审查很严,对黑名单上的更是拒不录用。而且...

我,上周被公司炒鱿鱼了,年薪40万的工作没了,希望大家吸取教训

前一天,我又找了经理谈,希望能让我急辞。但是人家根本就不同意,双方谈不拢。最后我没有办法,第2天直接自离了,连工资都不要了。因为第二天,我没有去上班,领导打电话还说了我一顿:“你也是30岁的人了,怎么还那么不成熟呢?就算是离开,也要交接得清清楚楚,好聚好散啊!”...

房企变相裁员,如何拿到足额赔偿?干货!

反正公司一天没有出书面通知,我一天都有理由正常上下班,工资照发,不信公司不比我急(www.e993.com)2024年11月27日。这公司也比较阴湿(广东话),凡是关于辞退我的信息,一律都不会在微信上回复的。然后没多久,HR就打电话过来,说居家办公的工资会正常算给我,离职当日结清工资。那我肯定是不同意的啊,然后第二天领导就找我谈话了。到这时候要...

互联网大厂裁掉你的奇葩理由

降薪的同时,他们要求员工签字声明同意降薪。我觉得很不公平。疫情期间,我没少干活儿,凭什么要和那帮没怎么干活儿的人一起降薪,于是,我拒绝了签字的要求。没想到,HR杀鸡儆猴,把我裁掉了。疫情期间工作不太好找,但好在我有着不错的专业度,离职以后,我一个月内拿下了三个offer,工资涨了30%,感觉还挺美的。