大学生送快递20余天跳桥,家属:多次辞职公司却不同意!

如果领导不同意辞职，你完全可以选择主动离开，同时公司也有责任支付你应得的工资，不必强忍下去。期望每位刚步入社会的年轻人，无论面对怎样的困难，能够想到年迈的父母，不要轻易选择逃避，把一地残局留给家人去善后。培养一个坚韧内心才是最重要的。#百家快评#...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...

请丧假新厂长不批,维修工旷工回来后自离,工厂损失70万

张勇的眉头紧锁，看着李强：“我知道，我真的不想这个时候请假，但那毕竟是我父亲，我...我没办法。”车间里的喧闹似乎在这一刻安静了下来，两人的对峙像一幅静止的画面。李强深吸一口气，决然地说：“我明白你的感受，但公司还是得考虑大局。这次，我不能批准你的请假申请。希望你能理解。”面对着领导的决定，...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

请假新厂长却不批,维修工直接旷工回来后自离,厂长却不愿意了

回到工厂，一片不安的氛围中，一则公告引起了众人的注意：管理层决定对工作流进行重组，以适应不断变化的市场与内部管理需求。李厂长知道，更大的改变即将到来，而王勇的离职成为了催化剂。他开始重新审视自己的管理方式，并思考如何在机制和人性之间取得平衡。时间仿佛是最好的疗愈师。随着季节更替，工厂逐步恢复了...

东莞打工仔纪实:辞工不批,只能以一个月工资作为代价选择自离

之前,我在一家玩具厂上班,每个月只放一天假,还很难辞工,很多人不得不选择自离,意味着丢掉一个月的工资(www.e993.com)2024年11月27日。玩具厂是一个三千多人的大厂,我所在的装配部,除了吃饭休息时间,每天要上12个小时的班,但是只算11个小时的工时,每天少计了一个小时,一个月下来,每个人老板就可以少发几百块钱的工资。每个星期除了星期...

辞职不批准,怎么办?律师告诉你如何应对(含7大要点)

现在请假三天。呆家里,就是不想上班。本来想自离的,*的,压一个月工资呢!!!怎么办啊!!”——某劳动者发帖诉苦上述情况是很典型的员工要辞职,单位不批的情形。这种情形下,劳动者真的没有任何的办法了吗?关于劳动者解除劳动合同的事由,除了《劳动合同法》第三十八条规定的用人单位存在过错的法定情形以外(...

不办离职手续,公司扣发工资合法吗?

不合法。劳动者和用人单位建立了劳动关系,无论劳动者有没有办理好离职手续,用人单位都应当正常发放劳动者的工资。工资是劳动者用事实的劳动付出换来的,我们前面付出了这么多劳动,就应该得到这么多的工资,公司不能以任何理由扣押工资。正常的离职手续办理流程...

很多工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣是否违反劳动法?

按照正常离职流程,都是提前一个月提交辞职报告;让公司有所准备,找到合适人员来替代;建议不到不得已不要自动离职,职场人该有的职业精神是要的如果企业恶意克扣工资;这种情况现在也是非常多;员工按规定走离职程序,也不批;想要走人就扣工资一半,巧立名目各种扣款;这些已经是严重违法的;属于未及时足额支付劳动报酬,员...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

18、员工先以个人理由提出辞职,事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿,法院会如何处理?19、员工离职时没说明被迫解除理由,离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金?20、女职工被迫解除劳动合同后,要求公司支付工资损失到哺乳期满,如何处理?