没签劳动合同,我申请仲裁后公司假造了一份,笔迹鉴定证明是假的
离职之后,老板本性暴露,扣留了我的工资以及一些其他应付款项。我也没有客气,直接申请仲裁了。找律师咨询的时候,律师非常开心,因为这样没签劳动合同的案子最好处理,并且能获得的赔偿还不少。在律师的帮助下,我把未签劳动合同的双倍工资,公司克扣的工资和款项,加班工资,欠交的社保和公积金,等都主张了。不过,让人...
员工离职后工资未结清 都铎世纪认为其删除内部资料
如果协商无效,员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意,员工可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定,向人民法院提起民事诉讼,要求公司支付工资并承担相应的法律责任。
员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我缴纳这个月的社保了,那我这个月的社保就要断缴了?(职工月初离职单位无需为其缴纳当月社保吗?)答:《社会保险法》...
老板将我辞退只因有人不要工资做采购经理,没过多久他就打来电话
其实我早已洞悉沈强多次拜访老板,并且信誓旦旦地向老板保证他不需要工资,而且肯定能做得比我出色。这不是明目张胆地向老板暗示他想要从中渔利吗?老板或许并不在意,反正在他的观念里,无论谁坐在这个位置上,都会有所图谋,沈强愿意放弃工资,至少还能为公司节省一些开支。当我听到这个消息时,我真的感到无言以...
老板给全员涨工资却将我下调,出事求我解决,我:我的费用很贵
“李经理,若您认为交接无误,可以在此签字,我即刻便可迁至行政部。”李强甚至没有细看,便直接签字,将清单递给我,转身去自己的办公室整理物品。我简单地收拾了一下,召集了几名采购员开了个简短的会议,随后便带着物品前往了行政部办公室。02我调至行政部不久,产品经理便来找我抱怨:“李强把我们几个主...
怀孕被辞退还拒发奖金,公司破产求我回去,不好意思自己当老板了
「我的职责是撰写策划案,并且经常外出挑选商品和谈判价格,从我加入公司的第一天起,贺董就特别允许我不必坐班(www.e993.com)2024年10月28日。这几年来,我的策划案和选品从未出现过问题。」「我认为我的工作没有任何问题,我不接受待岗或主动离职。」她合上了资料,「贺董允许你不坐班,但有说过你可以不打卡吗?按时打卡上下班难道很难吗?
00后群发全员邮件,限期找人交接,逾期视为放弃!
3、如果你勤勤恳恳地工作也没犯严重失误,试用期考核也没问题或者没有明确告知你录用条件,但你还是被公司以不符合录用条件为由把你辞退,这属于违法解除,你可以要2N的赔偿金。4、假如你是过了试用期不给你转正,还给你发试用期工资的话其实就是违法延长了你的试用期,也是需要给你补足到转正的工资的。
离职后公司没及时变更继续给我交了两年社保,老板发现后叫我退钱
两年前,我怀孕后从公司离职了,完成各种交接之后,人事给我办了手续,开了离职证明。生完小孩,我也没去上班,一直在家带小孩,当然,也没再跟公司联系过。前不久,前公司老板突然联系到我,表示由于当时我离职时候,人事没在社保系统里进行变更,我的信息没有被移除,这两年来,还在继续给我交社保。个人部分加企业部分,每...
离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙
所以说,用人单位都必须在规定的时间内给劳动者开具离职证明。更加需要注意的是,如果用人单位未向劳动者出具离职证明,并且还因此给劳动者造成损害的,法律赋予了劳动者要求用人单位赔偿的权利。同时,陈心语律师提醒,离职交接确实是员工义务范围内的事,但是否做好交接并不是完全由公司主观判断的,如果因此产生矛盾,后续可...
提出离职后老板一个月没招到人,最后才说给我加1千让不要走了
20多天前跟公司提了离职,之后老板便开始招人了。当然,离职的原因也很简单,现在公司给的薪资比较低,外面找到了待遇更好的去处。自然,在离职这件事情上,咱也完全按照国家规定,提前30天跟公司做了书面通知。打开网易新闻查看精彩图片在这20多天内,老板面试了很多人,具体多少,我也没数,反正就是挺多的。结果呢...