“无条件”底薪+“有条件”提成,才是公司的最大诚意
提成工资和基本工资(底薪)是对应的,两项之和共同组成工资总额,如果说基本工资是无条件工资的话(正常上班出勤按月发放),提成工资就是有条件工资(达成事先约定的条件才发放),当然这里所谓的条件都是相对的。但是也正是因为这个附加的条件,让提成工资方案的设计千变万化,可以说只有想不到,没有做不到。我们都知道,...
明确了!提前发工资!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。具体情况如下↓在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加...
武汉空饷姐:17年没上班,工资五险一金照领,孩子内部安排工作!
别人起早贪黑挣不了三五千,你养一只猫比别人一个月工资还高。看看评论区,其实大家都见怪不怪了,因为这样的事太多了,可能大家都见过。我也遇到过这样的事。以前在一家环保公司上班,老板就是体制内员工。他出来创业,单位并没有开除他,每个月还给他工资。有一次员工开会,老板手机响了一下,一看是工资到账...
重要提醒!下周上班时间有变,节假日加班工资怎么算?
根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的工资报酬。2024年春运将于1月26日拉开帷幕春节期间的火车票即将开售根据当前车票预售规则26日可购买除夕当天(2月9日)火车票而从往年规律看本周三(1月24日)、周四(1月25...
电子厂小时工工资是怎么发放的?发放准时吗?
四、那么通过劳务派遣进电子厂做小时工工资发放准时吗?如果通过正规的劳务派遣公司进厂,没有特殊情况,都是按照约定时间给工友发放工资的。中国资产全面牛市来了!上涨跟势、回调加仓!专享开户通道送给你,做好准备踏上牛市征途>>
本周上班时间有变!这些小伙伴注意啦,五一工资提前发!
遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法(www.e993.com)2024年10月17日。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
@濮阳人,下周上班时间有变!5月份工资可提前发!
遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...
因此,只有在休息日安排加班才能以安排补休代替支付加班费。如果是在法定休假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能以补休代替。答综合自中国劳动保障报、长江云资讯01员工连休37天事假被公司开除近日,据《工人日报》报道,一男子连休37天事假被公司开除后获补偿金8万余元。据...
2024年春节8连休,加班工资怎么算?
所以,大家要记住,根据现在生效的《全国年节及纪念日放假办法》,“除夕”不属于法定节假日,但“她”曾经是哦!3法定假加班能用安排补休代替加班工资吗?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
最新:事关假期!多休四天还不调休!?“加班工资版”日历出炉!
不幸在节假日被安排了加班加班工资该如何算呢?小云给大家准备了一份——节假日“加班工资版”日历请以备不时之需吧↓↓↓收藏备用!2024年“加班工资版”日历出炉!内容来源:上海人社3倍:另支付3倍日工资补休/2倍:实行标准工时制的企业,可选择给予补休或另支付双倍日工资...