高院认定:员工不服从调岗仍在原岗位打卡视为自动离职!

虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致方能变更劳动合同的约定,但不能因此完全否定企业的用工自主权。综上,李某自2021年11月12日之后拒不到新岗位履行工作职责,并通过提起劳动仲裁的形式主动离职。李某的再审申请无任何事实和法律依据,依法应予以驳回。高院观点再审法院(省高院...

自动离职有工资拿吗

对于自动离职的员工,用人单位应当全额支付其在职期间的工资。这是因为,员工在离职前已经为公司提供了劳动,理应获得相应的报酬。如果不支付工资,将构成违法行为。??合理的工资扣减??虽然需要全额支付工资,但用人单位在特定情况下可以进行合理的工资扣减。这些扣减必须建立在合乎程序的规章制度之上,如规章制度需经民...

员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?

一是解除的原因以解除时的意思表示为准,二是除非对方当事人认可,否则行使该权利的当事人事后的撤销反悔行为不产生任何法律效力,劳动关系的解除状态不发生改变。但在劳动者不辞而别、用人单位又没有作出明确处理的状态下,应视为劳动者和用人单位均未向对方行使解除权。2.将不辞而别视为“自动离职”缺乏法律依据...

安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...

如果是在法定休假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能以补休代替。答综合自中国劳动保障报、长江云资讯01员工连休37天事假被公司开除近日,据《工人日报》报道,一男子连休37天事假被公司开除后获补偿金8万余元。据悉,李兴(化名)因照料生病的家人,在两个月内连休了37天,...

国足主帅伊万科维奇将获赔9个月工资,责任应该更多人共担

伊万执意留任,本质上是在等待足协提前解除合同,这样他就能得到违约金。据报道,伊万科维奇的合同直至明年6月18强赛结束。如果现在足协解雇他,将需要支付大约9个月的薪水。对于一个年过七旬的老者而言,这笔款项相当可观,能够让他更"安心"地度过晚年。目前尚未听闻国足换帅的消息,至少可以证明足协在这一问题上并不急于...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

文昌法院审理认为,虽然2022年11月26日该校作出《旷工自动离职通告》,意欲解除和小美之间的劳动关系,但《旷工自动离职通告》违背了国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的规定,故《旷工自动离职通告》无效(www.e993.com)2024年11月29日。2023年7...

“上班10天只发45元工资”合法吗?

遇到劳动陷阱怎么办?有网友吐槽称,10天就把人辞退并且只给45元工资,平均一天4.5元,连吃一碗泡面都不能买大碗的。此案例比较少见,但职场各式各样的用工陷阱、劳动陷阱却不罕见。对职场新人以及大学生而言,哪些劳动陷阱需要小心呢?张妮娜表示,根据其劳动仲裁经验来看,以下四种情况相对高发:...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

在自动离职的情况下,如果员工符合某些条件,他们仍然有权获得经济补偿。这些条件通常包括:企业以非法手段强迫员工劳动、未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件、克扣或无故拖欠员工工资、拒不支付员工加班工资、以及低于当地最低工资标准支付员工工资等。然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资...

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要承担赔偿责任吗?

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,因此,李莉于2013年3月12日离职未违反法律规定。综上,德宁公司要求李莉承担赔偿责任无法律依据。判决如下:驳回原告德宁公司的诉讼请求。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。这种...