入职后发现员工领取过失业金,能辞退吗?
《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条对“非因本人意愿中断就业的”做了明确解释,其中第(二)规定由用人单位依照劳动合同法第三十九条解除劳动合同,第(四)项规定由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的情形,员工可以申请领取失业金。因此,由用人单位合法解除劳动合同,员工没有经济补...
打工新鲜事儿|“因表现欠佳”试用期被延长2个月,合理吗?
《劳动合同法》第三十九条明确规定了辞退试用期员工的数种情形,即企业能够证明员工在试用期内不符合录用条件的,能证明试用期员工严重违反规章制度等等,可以解除劳动合同。关于是否需要支付经济补偿的问题,则要看企业辞退其的理由是什么。若企业是以《劳动合同法》第三十九条所列情形辞退试用期员工的,无需支付经济补偿。
不交五险一金,隐形加班……打工人必备这份劳动合同法指南!
用人单位应当在用工之日起三十日内依法为劳动者缴纳社会保险,未缴纳的,劳动者可以以此为由依法解除劳动合同,并要求单位补缴和支付经济补偿金;劳动者也可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益,或向当地的社保部门及住房公积金管理中心进行投诉。★法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《住房公积...
你公积金多少?说完我就被辞退了:职场常见的5件事,谁做谁吃苦
如果领导听到了你议论他的话,升职加薪是不用想的,甚至还可能直接被辞退。不管是多好的领导,他们对于这种背后说闲话的人通常都是零容忍度的。五、两性关系随着“破冰文化”的流行,很多公司和企业也都开始了自己内部的“破冰”。那么这种文化有什么好处呢?好处是可以拉近公司员工之间的关系,让职场不再是冷冰冰的,...
格力被爆未给员工足额缴纳公积金;小米辞退“不能胜任工作”员工案...
根据《住房公积金管理条例》有关规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存,逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。国内新闻小米辞退“不能胜任工作”员工,被认定为违法解除,终审败诉3月26日,红星资本局从北京法院审判信息网上获悉,根据北京市第一中级人民法院披露的一起案件来看...
距离退休还剩5年,单位要辞退我,该怎么办?
一般养老保险缴纳达到15年,才能够在退休之后进行领取(www.e993.com)2024年8月17日。自己要计算一下,在临近退休这5年的时间里,要不要继续缴纳。如果想要多交多得的话,那么也可以继续交。如果已经交了20多年或者30年了,也可以就此结束,到时候直接领退休金了。有一个非常关键的环节就是医保,一旦断了三个月以后,就不能够享受这个待遇的,所以有...
退休返聘人员能否享受住房公积金?不缴纳可以吗?这些误区别再犯
如果你担心被辞退,在协商无果的情况下,在职期间就准备好相关的书面证据材料(劳动合同、工资单、工作证等等,具体所需材料可咨询当地的公积金管理中心),在确定要离职时去当地住房公积金管理中心举报,这样可以要求公司足额补缴公积金。03公积金常见答疑1、退休返聘人员在用人单位可以享受住房公积金吗?达到了法定退休...
辞职后五险一金怎么办?可以自己续交社保吗?
养老保险一般要缴满15年到退休时才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴纳。养老保险是可以中断的,最后按年限累计。当然,交得越多,日后可领养的养老金也就越多。2、失业保险失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系,断不断没有太大影响。因为,如果我们(干部身份)失业了,是...
遭违法辞退,诉求继续履行胜诉的,可诉求支付“履行前的工资”
2019年1月24日,Z某向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,诉求撤销K公司作出的解除通知书,恢复双方劳动关系,继续履行劳动合同,K公司支付被违法解除劳动关系期间的工资、被克扣的工资、年终奖、未休年休假工资、报销费、工作补贴、加班费、社保费、公积金费、律师费等,且诉求K公司的唯一的股东C公司承担连带责任。
...嘉兴一男子与工友起冲突报警因“性质恶劣”被开除?当事人怎么说
在此之后,两人发现他们只能刷脸通过公司大门,却没有权限再进入生产车间。7月14日,公司给刘先生发来一份书面的《通知函》。里面提到,两人违反了公司关于“严禁在宿舍内从事赌博、斗殴等其他风化的活动”这一条规章制度。公司于7月14日起与其解除劳动合同关系,从8月(含当月)起不再缴纳社保和公积金。