全网首发:2025企业数字化转型趋势调研报告

在职业稳定性方面,47.37%的受访者暂无跳槽打算,而有43.86%的人表示如果条件优厚,可以考虑跳槽,反映出对当前工作的不确定性和对未来职业发展的期待。总体来看,企业在数字化转型方面面临多重挑战,尤其是在领导层的理解与支持、组织结构的适应性以及人才的引进与培养上。尽管大部分企业对未来持谨慎乐观态度,但仍需更明...

2024年上海人才引进落户政策及条件!1人申请、全家落户上海!

4、申请落户上海时两年之内是不能进行跳槽的;5、距离法定退休年龄至少还有5年才能申请落户。现在上海人才引进落户政策可谓是最受欢迎的落户政策之一,除了申请人能直接落户以外,人才引进落户还可以带着配偶以及子女落户。想落户上海,但又觉得居转户耗时过长,又没有条件和时间出国留学通过留学生落户上海,但是又想在1...

税后年薪80万招聘聘任制公务员,浙江金华高层次人才引进政策引热议

但是与国考、省考不同的是,这次招聘不用笔试,而岗位实行绩效考核,未达要求者将被解除聘任。3月25日,潇湘晨报记者从当地一权威部门了解到,网传招聘计划是真实的。浙江金华税后年薪80万招聘聘任制公务员,图为公告截图负责本次招聘咨询的工作人员告诉记者,它其实属于高层次人才引进,一经录用,和聘用单位签订固定期限...

降佣扰动 “人才”大战 券商研究所“跳槽”掀高潮

“目前正在引进一名细分领域龙头公司的创始总经理,还有已在入职流程中的几位新财富首席,后续还将引入多位有较强市场影响力、能力突出的大行业首席。”刚到任的华福证券总裁助理兼研究所所长任志强对外透露。在介绍选人用人标准时,他强调要重视新人培养,同时引进卖方业务领军人也是研究所发展不可或缺的一环。任志强...

养老行业留才不能只靠“情怀”

一方面要加快建立养老行业从业者的人才培养体系和职业发展体系，勾勒出其从普通员工到组织带头人的发展路径，让年轻从业者能够在不同的职业阶段都能有目标、有动力、有成长。另一方面，要积极探索高效的养老分工体系与协同机制，引入人工智能医疗和辅助技术，打造“智慧养老”，将年轻从业者从日常重复性照护负担中解放出来...

微案例丨规培后服务期未满跳槽,需赔偿单位损失吗?

系其对引进医务人员进行的人力资本投资,有其自身的长远建设及规划考量,王某提前辞职,影响、破坏了该医院的人才引进、培训、使用等发展规划,使医院前期人力资本投入得不到应有回报,合理期待落空,势必给医院造成损失;王某在培训期间没有向医院提供劳动,既享受政策红利和工资福利,又不愿意履行约定义务,其行为违背诚实信用...

医药BD人才流动启示录:年薪300万挖不到BD负责人的背后

医药魔方多方调研发现,一方面,市场上能满足创始人两三百万年薪对应能力要求的顶尖人才很少,而且大多数候选人最看重和原公司建立的信任,不愿意跳槽;另一方面,2023年上半年还抱着“招一个BDhead解决问题”的Biotech的创始人幻想破灭,他们发现,谈Deal要靠数据说话,大部分BD并不是那个“makeithappen”的人,还是需要创...

普华永道200人团队集体跳槽?部分资管核心人员加入容诚所

看完这些网友的评论,你是不是也有了新的认识?这件事可不只是简单的"跳槽"那么简单。它折射出的是整个会计行业的变革与挑战,也给我们普通职场人提供了很多值得思考的地方。无论是普华永道的危机处理,还是容诚所的人才引进,又或者是那200人的集体决策,每一步都值得我们深思。在这个瞬息万变的时代,我们每个人都要...

以案说法|医院出资进修,学成后违背协议跳槽,是否赔偿?

为提升医务人员医疗技术,医疗机构经常组织医务人员外出进修,且通常与医务人员签订进修学习协议,明确规定进修后的服务期限,防止人才流失。但部分医务人员基于个人原因提前离职,影响了医疗机构的人才引进、培训、使用等发展规划。医疗机构与医务人员签订的进修协议效力如何?医务人员在约定服务期内跳槽是否属于违约行为?是否应当赔...

奉献、服从和斗争:台积电的权力和帝国

2011年7月,在两年竞业协议届满后,梁孟松入职台积电的头号对手三星,帮助三星率先量产14nm制程,抢走了台积电80%的苹果A9处理器订单,完成了第一次复仇。再之后,梁孟松来到大陆。之后的故事便是一段现在不能细说,但未来会注定写进史书的历程。而在另一边,台积电内部接棒“研发六骑士”的人才团队又在源源不断涌现,...