休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

关于病假期间的绩效工资发放，“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释，能理解公司扣除自己部分工资，但在未休假的半个月中，其仍为公司提供了作为员工的正常产出，“按道理不应该扣除全部绩效，我生气的是全部给我扣掉了”。因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为，需要根据...

客户办业务与柜员发生争执被喊“滚”?银行通报:诫勉谈话,扣绩效5%

根据《浙江农商银行系统工作人员违规行为处理办法》（2023版）有关规定，萧山农商银行已给予该柜员诫勉谈话并扣减2023年绩效薪酬5%的处罚，并将处罚情况告知客户。据微博@百姓关注此前报道，1月22日，网友“老王”自述在浙江杭州在萧山农商银行办理业务时，被柜员多次公开大吼“滚”，并怒摔其资料。其发布的视频显示...

离职扣绩效,此路不通

离职扣绩效,此路不通从公司离职后,绩效提成能要回吗?近日,某地一法院审理了一起劳动纠纷案。李某离职后向公司索要提成和绩效,公司却以管理规定为由暂不发放,并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。最终法院认为,销售提成工资是李某工资的组成部分,该公司应向李某支付相应的绩效提成工资。员工追讨绩效提成、公司“...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。病假能抵扣带薪年休假吗?除了是否应扣除基本工资和绩效工资,劳动者在休病假时,还常常面临被用人单位要求以病假抵扣年假、抵扣加班时长等问题。北京市石景山区劳动人事争议仲裁院披露的一起案件中,某公司员工孙女士在与公司签...

【Fintech 周报】支付宝变更为无实际控制人;招行通过“绩效薪酬...

企业动态招行审议通过“绩效薪酬追索扣回”议案,消息人士:系根据监管要求执行的一个常态化政策12月28日晚间,招商银行发布公告称,监事会审议全票通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。据招商银行2022年报披露信息,该行执行绩效薪酬追索扣回的员工共2876人,追索扣回绩效薪酬总金额共5824万元。经...

月薪从10万降至7万,经手项目收罚单后被扣奖金,前投行负责人讨薪...

一审法院还认定，葛某作为安德利项目承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司据此对其扣发绩效奖金2万元的处罚并无不当；此外，基于龙力生物重大资产重组项目与其他项目并无关联，如公司认为葛某存在过错需扣发奖金，也应扣发该项目奖金，而不应延伸至其他无关项目奖金(www.e993.com)2024年11月21日。因此，法院判决公司应支付葛某...

以案释法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!

3.工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

病假能抵扣带薪年休假吗?除了是否应扣除基本工资和绩效工资,劳动者在休病假时,还常常面临被用人单位要求以病假抵扣年假、抵扣加班时长等问题。北京市石景山区劳动人事争议仲裁院披露的一起案件中,某公司员工孙女士在与公司签订的劳动合同中约定,孙女士如休病假,则病假期间按照当地最低工资标准的80%发放病假工资。

员工旷工一天,公司扣除三天工资的约定有效吗?|公司法研

2、公司可扣减员工绩效考核分数公司在制定规章制度时,还可将员工的考勤情况与绩效考核分数及工资挂钩。如规定旷工一天,扣减相应的绩效考核分数。员工旷工会导致绩效考核分数降低,绩效工资自然降低。即员工旷工行为不仅会影响到其旷工当日的工资,也会影响到其绩效工资,一定程度上减少员工旷工的概率。

“受不了你离职,我秒批!”百度副总裁pua员工奇葩言论惹全网热议!

“随便一篇小作文可以让你在行业里找不到工作”泻药,本打工人看完第一句就已经被狠狠伤到了百度副总裁奇葩言论惹众怒五一假期期间抖音上一个id叫我是璩静的用户一连更新了好几条短视频视频中,她以百度副总裁、公关一号位、华为前公关副总裁...