没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

劳动保障监察部门直接投诉。还涉及一个明确的机关单位是劳动保障监察部门，这里明确提到是所在地，是指用人单位实际办公所在地的，或者还有一个是公司注册地址所在地的。劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。民事诉讼。这里面还有一个途径没有提及，那就是调解仲裁不成可以去所在地人民法院提起民事诉讼。即使知道怎么办...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。而一些劳动者在与所在企业HR商议离职事宜时,却被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。

女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起

若张女士申请对劳动纠纷进行判决,法院大概率也不会予以受理。因为公司有正当的注销理由,并且履行了法定的注销程序,走完了清算的整个过程。并且对公司内部和外部都进行了赔偿,且在漫长的整个经过中,没有任何自然人或法人提出异议。在这种情况下,公司去工商管理局申请注销,没有债权债务,公司的法人人格当然予以消灭。

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

如果双方协商无果,员工可以通过劳动仲裁或者是到社保稽查科举报的方式来进一步维权,要求用人单位补缴社会保险费。但是,劳动仲裁存在时效性限制,并要求员工提供充足的证据,在进行仲裁时,大多数员工处于弱势的一方,即使有理,难度也非常大。最好的办法是在辞职前,向劳动监察部门或是社会保险监察部门举报。如果举报成功,...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

邢芝凡提醒,劳动者面临违法解除时,如果依法要求恢复履行劳动合同,则在裁决或判决生效之前,劳动者是不能重新就业的。如果选择要求支付违法解除劳动合同赔偿金,原则上对重新找工作不存在阻碍,“但也要将‘背调’因素考虑进去”。王倩告诉记者,实践中,的确存在部分用人单位不愿意招录曾经有过维权记录的劳动者的情况。用人...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

(6)违法辞退证据:如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交(www.e993.com)2024年11月25日。(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将...

面对“我违法你管得着吗”,劳动法亟须“长出牙齿”

这种“恶”体现在,她非常明确违法解除劳动合同的后果以及相应的成本,双方协商不成,即使进入劳动仲裁等争议解决程序,对公司而言,所付出的成本不过就是履行法定义务——给予员工应得的补偿。而另一边,她更清楚劳动者的维权成本。对普通人而言,维权是一个漫长的、大概率包含物质成本的过程,劳动仲裁乃至诉讼期间花费的时间...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

这起仲裁案件的难点在于,当事双方没有签订劳动合同,那么在这种情况下,是否就不能认定存在劳动关系呢?办理这起案件的仲裁员纪春妍表示,如果劳动者能提供证据证明他与用人单位存在用工事实,也可以认定双方存在劳动关系。珠海市劳动人事争议仲裁院副院长纪春妍:不签订劳动合同也有可能成立劳动关系,它成立的是事实劳动...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

根据《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定,可以看出法律并不明确禁止存在双重劳动关系,只是用人单位对劳动者完成本职工作造成严重影响可以以该理由解除劳动关系。X公司与L之间仅表现为一个是法定的劳动关系,而A公司与L之间是事实上的劳动关系。A公司以L与其他单位存在劳动关系为由否认其与L之间的劳动关系,没有...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法院的支付令具有极强的法律效力,用人单位拒不支付可申请强制执行。第二,向劳动保障监察机构举报或投诉。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...