编制改革后,事业编人员的安置方式有哪些?
例如,某事业单位的一名老员工,身体患病不能胜任正常工作,但距离退休还有几年时间,单位可能安排其离岗待退,待达到退休年龄时再办理正式退休手续。四、转企安置身份转换在生产经营类事业单位转企改制过程中,事业编人员转变为企业员工。这意味着他们的身份从事业单位编制人员变为企业合同制员工,享受企业的薪酬、福利和...
2024年10月1日养老金并轨后企业和机关事业的养老金差距还大吗?
按照原来的退休制度,退休金还没有办法进行统筹,从哪个单位退休,就在那个单位领取退休金,单位效益好的人,退休金就会有保障,单位效益不好的人,退休金几乎无法保障。不少企业由于退休人员多,背上了沉重的包袱,即使这样,退休人员的退休金也得不到保障。除了国有企业职工和机关事业单位退休人员以外,大部分人社会人士到...
事业单位薪酬改革“三步走”:实现对工资动态管理
“‘养老并轨’前,机关事业单位工作人员退休后可获得相当于退休前工资80%~90%的养老金。如果在改革前涨薪,机关事业单位退休人员与企业退休人员之间的养老金差距将进一步拉大。而并轨后,工资与退休金之间的直接联动关系被减弱,此时调整工资更为合理。”苏海南说。据苏海南介绍,按照国际通行做法,国家公职人员的工资水...
丧葬费公务员发40个月工资,事业发20个月,企业发24个月?
但如果其“基本退休费”相对较低,那么其遗属能够领取的抚恤金也会相应减少。例如,若某公务员的退休金总额为8000元,但其中“基本退休费”仅为4000元,那么其遗属能够领取的抚恤金将是3000元乘以40个月,即16万元。
官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
《意见》明确:转制前已离退休人员,原国家规定的离退休待遇标准不变,这部分人员改制后的待遇调整仍按机关事业单位办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
养老金并轨!10月起,事企养老金分别有多少?两者差距会缩小多少
1、统筹方式不同,企业职工的养老保险是企业和职工共同支付的,机关单位的养老保险则是由财政全额承担的(www.e993.com)2024年9月22日。2、支付渠道不同,机关事业单位由财政统一支付,企业职工由自筹账户支付。3、支付标准不同,企业职工在退休后拿到的养老金一般只有退休前工资的40%左右,而事业机关退休人员的养老金多为退休前工资的80%以上。双...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休手续。
事关省属事业单位转制为企业!山东省最新发文
(1)驻济转制单位,其养老保险经办工作由省社会保险经办机构负责并登记和管理。转制单位先按规定到省社会保险经办机构办理企业参保登记,并足额缴纳改制前(含改制当月)机关事业单位养老保险后,按规定为工作人员办理养老保险关系转移接续。工作人员在机关事业单位养老保险的个人账户储存额转入企业养老保险个人账户,再注销转制...
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业...
非驻济省属事业单位转制为企业后,参加属地各项社会保险,享受相应待遇。三、转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴(一)根据《关于从事生产经营活动事业单位转制为企业的意见》(鲁办发〔2014〕31号)有关规定,给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴,补贴标准计算公式中的工作年限,按照机关事业单位养老保险制...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
非驻济省属事业单位转制为企业后,参加属地各项社会保险,享受相应待遇。三、转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴(一)根据《关于从事生产经营活动事业单位转制为企业的意见》(鲁办发〔2014〕31号)有关规定,给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴,补贴标准计算公式中的工作年限,按照机关事业单位养老保险制...