官方回复:职工请假参加家长会,工资照发!
因劳动者自身原因未提供劳动的,用人单位可扣发当天工资,扣发标准可根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,按照月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、年终奖等补充工资,可以根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣除。五、口头请假有效吗?有效但应慎重。在此提醒...
扫黄现场惊现女友,我笑了:出差这么出是吧,她:婚前玩玩怎么了
“别急。”我让他冷静下来,“你先帮我查查林悦最近请假、加班和出差的情况。”老刘二话没说,点头就出去给他的人事朋友打电话了。不到半小时,对方就把林悦最近的数据发过来了。我随便看了两眼就笑了。出差?哪儿有啊!她最近三个月压根儿没出过差,倒是请了五次假,每次都是四五天,工资扣得几乎不剩。真...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要...
Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保
公司规定职工月计薪天数21.75天,职工请假扣费=“请假天数*基本工资/21.75”。请假天数可以引用考勤汇总表中的统计。定位到I5单元格输入公式“=-ROUND([12月汇总表.xlsm]汇总表!C5*C5/21.75,2)”,下拉填充完成统计。八、旷工扣款计算每旷工1天扣费=“2*基本工资/21.75”。定位到I5单元格输入公式“=-ROUND(...
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。3.工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。
【普法课堂】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法(www.e993.com)2024年10月21日。2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。
24小时无休轮班,谁在演唱会淘金
不同演唱会工资不同,保安一天工资大概160-180块之间,因为每一场演唱会,主办方给的不一样,一般不会低于150。今年不少人因为想去演唱会而专门找来报考保安员证。还有买不到演唱会门票的想花钱找保安、保洁人员,请保安、保洁把当天的工作交给他们,这样就可以混进现场,省了门票钱。各种新鲜事都有。考证的其实也好...
小学老师的日常:无尽的表格和行政事务
此外,还要填其他部门的,包括但不限于扶贫、创文创卫(创建文明城市、创建卫生城市)、近视健康情况收集、运动会报名表...这些表发下来需要立刻收集上报,当天要的话,哪怕不上课都得把表格做完。做不完会在周一的例会上被校长骂,绩效工资也可能会被扣。如果...
有图有真相!银行员工的收入真的惨不忍睹吗?事实真的如此吗
平时每月到手工资只有2045左右,这个季度的绩效只有2000元,平均到每个月只有不到700元,整体月收入水平也就不到2700元。而且如果这个季度有请假季度奖金就扣没了,经常感叹:还不如辞职。但作为中年人说辞职并不是一件容易的事,需要家庭经济支撑同时也需要勇气。以前还有一些补贴和福利,银行以前的福利确实是比较好的,但...
员工旷工几天,企业可以无责任解除劳动合同?|工资|约定|劳动法|...
此外,用人单位在统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日。对旷工《劳动法》相关规定《劳动法》中并没对旷工处罚的具体标准,由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。如因旷工造成用人单位造成经济损失,用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第16条指出:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...