看《凡人歌》,教你避开职场“烦人事”|法眼看剧

面对职场性骚扰,胡海莉可以留存证据,及时报警,也可以向有关单位和国家机关投诉,胡海莉也有权利直接向法院提起“性骚扰侵害之诉”,要求贾某停止侵害行为,赔礼道歉,消除影响,恢复名誉,赔偿损失等。预防和制止性骚扰是用人单位的法定义务和责任,如用人单位怠于履行职场性骚扰防治义务,劳动者可要求用人单位承担民事责任。

给职场新人的一份法律“手册”

如果劳动者因不合适的体检内容,导致入职体检不合格而被单位拒录,可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关司法判例,通过劳动仲裁或诉讼程序维护自己的合法权益。

2024年秋季湖南长沙麓山国际实验学校音乐教师招聘公告

体检合格者,需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询,存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,不得聘用。6.签订合同考察合格者按要求与学校签订劳务合同。四、联系方式咨询电话:0731-88887259(工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)学校地址:长沙市岳麓区望月湖月华街59号(具体位置...

美年大健康产业控股股份有限公司_手机新浪网

近年来,公司针对不同客户群体设计了大众化、中高端、入职体检、职业病检查等一系列的体检产品;此外,公司不断推出具有创新性的优质体检项目,如强化肺癌、胃癌、肠癌、肝癌、宫颈癌、乳腺癌等六大癌症早筛,布局六大关键产品,包括胃健康智能筛查、肺健康筛查、脑健康预警筛查、肠健康筛查、免疫细胞存储服务和心理健康服务等...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

部分进编!招聘公告|笔试|海南省考试局|职业能力倾向测验_网易订阅

1.公示(www.e993.com)2024年11月6日。根据笔试、面试、考察和体检结果,确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在海南省税务局网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,根据公示情况依规研究确定拟聘用人员,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,予以聘用;对有异议的及时进行调查处理,有影响聘用问题的,不予聘用。

上海招1038名公安辅警,55名法院和检察系统辅助文员,4月8日起报名

如出现体检、综合考察不合格、放弃的,或公示中发现问题不予聘用的,相应职位可由市公安局根据岗位组别和报考志愿职位顺序,按综合成绩依次排序确定递补人选。八、签订劳动合同经公示无异议的拟聘用人员,由上海市人才服务中心指定的派遣机构(上海雇员人才服务有限公司)按规定程序签订劳动合同及服务期协议。劳动合同期限及...

湖南人才就业社保信息报社有限责任公司2024年度公开招聘公告

2.体检。拟录用人员将统一安排到指定医院进行入职体检,体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用,按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补(递补不超过2次),如无适合人选,则取消该岗位招聘。

“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例

人民法院经审理认为,基于真实意思表示而签订的劳动合同,应为有效,对双方当事人均有约束力,但有法定无效情形的除外。《劳动合同法》对劳动合同的解除及终止的情形已作明确规定,用人单位不应与劳动者任意约定解除条件。本案中,补充协议虽系双方自愿签订,但关于连续两个月业绩不达标即可辞退的约定,显然违反法律规定,且...

2024年秋季湖南长沙市雨花区雅境中学教师招聘补充公告(第二批)

体检合格者,需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询,存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,不得聘用。6.签订聘用合同考察合格者按雨花区教育局要求和指标数,双方签订正式聘用合同,从2024年9月开始聘用,根据合同期长短约定试用期。