知恒释疑|同时存在终局和非终局的劳动仲裁裁决的五个实务问题

劳动者对终局裁决事项不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决事项有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。终局裁决制度本身是为了通过仲裁阶段...

劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发

北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议：“建议孙女士尽快到该公司注册登记地的法院执行局进行立案执行，法院会进行强制执行，有效期为两年。”

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

【沂法课堂】劳动仲裁如何申请强制执行?

一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。所以,当事人可以向有管辖权的法院申请强制执行仲裁裁决,来维护自己的合法权益。问应该向哪个法院申请执行?答根据《中华人民共和国民事诉讼法》第231条规定:“发生法律效力的民事判决、裁定,...

北京海淀区:赌气拒不履行 强制执行促执结-中国法院网

后因被执行公司对裁决书不服,向海淀法院提起诉讼,经法院调解,双方当事人达成了和解,确定公司分3期向员工支付款项5万元。民事调解书作出后,公司仍迟迟未履行,员工作为权利人便向法院申请强制执行。上午9点整,执行团队便协同辅助司法拍卖的工作人员前往被执行人所在的健身房拟定办理清点、司法扣押事宜,准备“大干一场...

劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序

4.撤回仲裁申请后可再次仲裁,不可直接诉讼三、举证(一)仲裁申请书1.请求事项决定举证责任的分配2.事实与理由3.请求一经确认不得随意变更、追加(二)2022年诉裁衔接意见中的举证责任问题1.一审无需重复质证劳动仲裁阶段当事人认可的证据2.劳动仲裁程序中自认或提交的不利证据...

休想跑!公司欠薪后恶意注销 检察机关果断出手

其中,有10余名员工申请了劳动争议仲裁,仲裁裁决成功后,他们又向法院申请了执行,但经法院审理查明餐饮企业已经没有财产可供执行了,所以当事人并没有收到钱。另有10余名员工选择了劳动保障监察的方式进行投诉,人社部门向餐饮公司发出《行政处理决定书》后,一直没有收到回复,后来发现这家餐饮公司已经注销了。

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

1.健全行刑衔接机制,依法履行法律监督职责。完善检察机关与行政执法部门的沟通协商和信息共享机制对于畅通行刑衔接意义重大。本案依托行刑衔接工作沟通机制,检察机关获悉农民工与餐饮企业的矛盾纠纷,及时对行政执法部门的取证、法律适用等提出意见和建议,建议将犯罪线索移送公安机关,同时依托犯罪线索移送备案机制,对公安机关...

劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办

仲裁裁决书或调解书生效后，如果用人单位不履行支付义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。我们可以向单位所在地法院申请执行或诉讼所在法院申请执行。当然，裁定书裁定后不是马上就可以申请执行，因为裁决书上面会有要求对方履行的期限，期满未履行可以申请执行。执行费用对方支付，部分地方会要求先行垫付，执行结束后返还...