你说为啥有的人在体制内宁愿挣四五千也不去15000的私企?
第二,你要体制内有各种各样的福利。这些福利有的时候私企是不具备的。你比如说体制内的五险一金是按照严格你上一年的工资来缴纳的,每年都是逐步增长的。但是你私企里面的五险一金最多就是按照你当地的最低档缴。但是私企的五险一金很多都是按照你当地的最低档在缴。然后体制内还有很多其他的福利,你比如说有的...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
企业要是不遵守规定缴纳住房公积金,那可是要吃苦头的,法律可不是闹着玩的。具体会有这么几板子等着呢:先警告后罚款:住房公积金管理中心会找到这家企业,说:“嘿,你得赶紧去给员工办住房公积金的登记和账户开设。”如果企业不当回事,逾期还不办理,那就要挨罚了,罚款金额可不小,从1万块到5万块不等,这得看情况...
为什么很多人在国企拿着3000元的工资也不愿意辞职?原因很现实
高标准的五险一金、补充医疗保险还有企业年金,这些算下来,其实国企员工的收入也还算不错。其中,不分国企的五险一金缴纳标准是非常高的,住房公积金几乎都是按照12%的比例进行缴纳,而不少私企要么各项缴纳非常低,要么就不缴纳保险,违规用工。在请休假方面,国企还是非常照顾女性员工的,产假肯定是不会缺斤短两的。甚...
国企每月5000元,私企8000元,都有五险一金该怎么选?
如果说工作地点不在同一个城市,那么则优先考虑自己的家乡所在地去工作,因为毕竟背井离乡不是我们所想要的生活,所以说优先选择家乡所在地,这是很重要的。如果两家工作单位都在加强所在地,那么则考虑离家的远近问题离家越近,实际上你的这个上下班的时间成本也会更小,对于自己来说有更多的业余时间,所以说这样的工作单...
为什么私企不愿为员工缴纳“五险一金”?
个人所得税起征点大幅提高,至少有1亿职工不再缴纳个人所得税。??国家出台相关政策也是为了提高职工收入,让我们手里有更多的钱,从而过上更好的生活。所以,希望相关的减税降负政策能够多多出台,职工的收入能够获得提高,企业的发展也越来越好。那么你对于私企不交五险一金的行为怎么看?
五险一金对私企的成本压力有多大?十个员工,一年五十万
不客气地说,绝大多数的企业,压死骆驼的最后一根稻草,就是五险一金(www.e993.com)2024年7月31日。对很多私企来说,五险是必要的,是必须要为员工提供的保障。而一金,则是根据企业的自身情况来为员工提供额外的一种保障。五险一金分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
央企税后到手1万元有五险一金,私企年薪20万没有社保可这样选择
从到私企工作来看,每年年薪20万元,但是没有其他的任何保障,20万年薪每月就是16667元,由于私企没有缴纳五险一金,因此纳税的起征点为5000元,除去5000元以后,纳税基数为11000多元,纳税金额接近2000元,实际到手收入每月不到15000元。由于没有五险一金,你平时生病住院、生小孩,买房等没有任何保障。如果自己缴纳社保,只...
董明珠:无论工资高低,按统一标准缴纳五险一金
相比建议取消调休的一片支持声,大家对于董明珠的建议则是众说纷纭,更多的质疑都落在了可行性上。有一些比较实际的网友称,先别说统一什么标准了,现在还有那么多公司成了社保小偷,不给员工买五险一金,对于这些公司监管落到实处了吗?现在的市场生态中,一般一些私营企业、公司为员工购买的都是最低档的社保和...
五险一金变“六险二金”?新增的一险一金是什么,需要怎么获得?
3、外资企业。外资企业要在我国发展,进入门槛比较高,而且我国对于外资企业的监管方面也会比较严格。因此外资企业一般不会“乱来”,除了会规规矩矩给大家买六险二金外,还会老老实实遵守我国其他相关法规,否则被投诉或者是处罚,失去中国庞大的消费群体。小结纵观我国目前的情况,五险一金还没有做到100%的普及度...
为什么私企不愿为职工交五险一金?并不是成本太高,而是这个目的
并不是成本太高,而是这个目的文UC资讯平台作者:小阿涵赶海众所周知,五险一金对于企业的职工而言是一份保障,而现如今很多人对五险一金也越来越重视了,在找工作的时候,也会更倾向于缴纳五险一金的企业。但对于一些私营企业而言,为职工缴纳五险一金,其实是有一定的压力的,那么,私营企业不愿意为职工缴纳五险一...