上班以后单位正常缴纳五险一金,可老家还要交新农合,该怎么办?
因为你已经通过所在的工作单位完成了相应的职工医疗保险,那么我们去参加职工医疗保险是可以正常享受到医保的报销,同时你还参加了职工养老保险,对于你来说累积养老保险的缴费年限,包括累计职工医保的缴费年限就可以了,那么以后也不需要再去交新农合和我们的新农保了,甚至来讲,你就算今后不工作,那么也依然是可以按照灵活就...
IPO解读:过半业务来自现代汽车,天有为业绩飙升不愿缴纳五险一金?
劳动关系存续期间,用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务,不以包括员工自愿放弃或单位社保补贴为由在内的任何形式得到免除。2023年7月,鼎镁新材料科技股份有限公司闯关上交所主板IPO被否,原因之一为发行人未依法足额缴纳社会保险费和住房公积金。天有为报告期内业绩飙增,背后多项指标异常,对现代汽车存在重大依赖,研发费...
是不是现在所有的单位,都需要给员工缴纳五险一金呢?为什么?
3.营造良好的用工环境:单位缴纳五险一金也是为了形成良好的用工环境,吸引和留住人才。对于员工来说,单位缴纳五险一金可以为他们的未来提供一笔稳定的养老金,帮助他们在退休后过上安心的生活。4.保护社会稳定:缴纳五险一金有助于维护社会和谐稳定。通过建立健全的社保制度,可以减少社会不公平现象,缓解贫富差距,促进社...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
※福利待遇:1、五险一金;2、国家法定节假日、带薪年休假;3、生日庆祝用品、节假日福利;4、公司月度、季度、年度绩效奖金;5、丰富的企业文化活动;6、市区内免费通勤车接送,区外免费提供住宿。有意向者,请将简历投至招聘邮箱(邮件主题请注明“姓名+学历+专业+应聘岗位”)或携带本人身份证原件和毕业证原件前往公...
微案例丨《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费...
若用人单位是2008年以后没有给劳动者缴纳社保,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资,此处的工资是指离职前十二个月的平均工资。二、经济补偿金的月工资标准怎么计算?根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或...
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?
1.行政层面,只要用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者均应向社会保险经办机构申请稽核,由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴(www.e993.com)2024年7月31日。2.司法层面,即通过劳动争议仲裁或诉讼形式,(1)如果经社会保险经办机构稽核后用人单位仍不补缴,劳动者自行补缴的部分,可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式请求单位承担责任。(2)未缴纳...
养老金断缴会清零吗?应如何补救?如果不缴了,已缴的钱会退吗?
从单位辞职、离职,或者被裁员,养老金该怎么办?有工作单位的人员,都是按照职工养老保险来缴纳养老金,个人和单位各自缴纳一定的比例。如果从单位辞职、离职或者是被裁员,那么就和单位解除了劳动关系,这个时候,如果单位不再缴纳养老保险,自己可以接着再缴纳,也就是将之前单位缴纳的那一部分,由自己接过来缴纳。
大变天!事退和企退养老金将完成并轨,“铁饭碗”不香了?
今年10月,养老金将完成并轨,机关事业单位工作人员和企业职工将执行同一套养老保险制度。简单理解就是体制内的人和我们打工人一样,单位交一部分,个人交一部分。其实,早在2014年10月,就开始养老金并轨,只不过定了一个10年过渡期,主要针对的是2014年前参加工作,但还没到退休的人群。现在过渡期结束了,体制内所有还...
办理退休,发现单位没有足额缴纳社保,无法领取养老金,怎么办?
用人单位需在聘请职工三十日内完毕社会保险注册手续,并且要严格依据劳动者实际发放工资的数额,按期缴纳社会保险费,这是企业不可推卸的法定义务。然而,现实生活中,一些不良企业故意少缴甚至拖欠社保,致使当劳动者步入晚年欲领取退休金时,却发现无法顺利办理退休。
养老金突然停发咋办?社保卡丢失如何补办?你关心的10个社保问题...
以个人身份参保与随单位参保只是参保方式的不同,养老金的计发办法是一样的。养老金的高低主要与这些因素有关:缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老金计发基数等。因此,在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休时间、退休年龄等因素相同的情况下,以个人身份参保与随单位参保...