领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做
02、拒绝调岗,领导坚持让你去如果非去不可,如果你不想离职的话,你就可以和领导谈一下条件,比如公司让你去外地工作,你就可以可以给公司说,能否一年后再把你调回来,毕竟你的家庭在这里。有时候,只有你主动争取,你才能得到你想要的结果。03、公司变相裁员有时候,领导把你调到一个你不想去的地方,实际上就是...
裁员了,很严重,大家做好准备吧!
而AI,可以成为一个专业沟通助手,不管是同事的甩锅还是领导的大饼,都能轻松应对,化解尬场情况,解决信息差。不仅如此,AI在做图能力也是一绝。只要给它发出正确的指令,哪怕你没接触过PS,也能生成你想要的照片,什么壁纸、室内设计、网页设计、服装设计、创意摄影、建筑外观等都能发挥作用。以前学弟要耗费大量时间...
领导突然给我降薪,我爽快答应了,第二天甲方暂缓汇款时他却急了
在设计公司里,我见多了无良领导常用的裁员手段。他们不会直接按N+1赔偿,而是降薪、只发底薪,同时大幅增加工作量,强制要求997,以此逼迫员工自行离开。这样一来,公司就不需要支付任何赔偿费用,因为是员工自己承受不住压力选择离开的。我们公司就是用这种方式逼走了许多骨干员工。之前我没遭遇这样的对待,或许是因...
公司狠心裁员还搞事情,我打起官司,事情闹大公司赔出血破产了
“而且,我们HR圈子其实很小,如果我把你列入黑名单,你可能就再也进不了大公司了。”智萍,人称玉面罗刹,据说是公司特意请来裁员的,手段高明,曾有过一个月内招聘上千人,然后一周内全部裁掉的记录。但我并不在意,我就是那个不吭声的硬骨头。“我打算辞职后回家休息,家里有几十亩地,我准备回去种地,不...
中国最大车企,大裁员
领导员工一起优化“钉钉打卡关闭,140人裁80人。”“各层领导均无任何解释,借口也没有。”“裁员名单跟总监级拟定,未对外公布。”裁员消息是从8月底开始传出的。截止发稿,上汽大通仍未有回应。目前除了叙述细节,还有员工直指公司格局太小:“上半年开始,合同到期的员工就基本不予续签了。许多协商(条件)是合理索...
中国最大车企上汽,又陷裁员风波
“钉钉打卡关闭,140人裁80人(www.e993.com)2024年10月17日。”“各层领导均无任何解释,借口也没有。”“裁员名单跟总监级拟定,未对外公布。”裁员消息是从8月底开始传出的。截止发稿,上汽大通仍未有回应。目前除了叙述细节,还有员工直指公司格局太小:“上半年开始,合同到期的员工就基本不予续签了。许多协商(条件)是合理索取加班费用,但(HR...
上汽大通,大裁员?
近期,上汽大通传出裁员消息,引起广泛关注。在脉脉上,多名网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员。据称,“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职、裁员,合同到期不续签。”一名上汽大通软件与技术中心员工发帖称,在年中上汽大通已经以合同到期续约的形式,进行了一波...
害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”
01随着裁员和就业荒的出现,部分职场女性选择“战略性怀孕”以应对裁员风险。02然而,怀孕并不等于拿到“免裁金牌”,三期之后依然要重新面对裁员风险。03一些公司在与战略性怀孕女性“斗智斗勇”上,并不手软,可能会采取设局、排挤等方式。04职场女性应理性对待怀孕,及时报备公司,不要因孕期未满一个月而隐瞒。
大厂悬浮人苦等N+1,修炼“两副面孔”,迎来荒谬结局
他常幻想一个熟悉的场景,老板拍他肩膀两下,叫他去办公室一趟,气氛微妙,然后用低沉的声音说:你专业能力很强,但现在公司业务调整,不得不做人员的调整,这是根据公司整体运营情况决定的,不是对你价值的否定,然后再说一些对未来的展望,工作的交接。胡平手下带着7个人,也裁过2-3个,那时候他做过充足的功课,如何说...
35岁遭遇暴力裁员,一个中年“金融民工”还能做什么?
公司这事儿做得很不谨慎。事先没有任何征兆,也未知会我的直属领导,就在会议上直接宣布。显然这不仅打了我的脸,也打了领导的脸,据别人描述我领导当即脸色铁青。而裁员大概率和我本人没有太大关系,业绩不达标只是托词,当时距我入职还不到一年,只是新来的老总和副总之间的龃龉,我就成了被殃及的池鱼。