人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

公司可以向社保部门提起行政诉讼主张退还误缴的社保费。这里针对于第三种方法,分析原因如下:其一,关于不当得利的法律规制民法理论认为,不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。其成立要件有四个:一方取得财产利益,一方受到财产损失,取得利益与所受损失具有因果关系,没有法律上的依据。四...

单位没及时做社保减员,劳动者找新工作失败,法院:要赔偿!有地方...

单位没及时做社保减员，劳动者找新工作失败，法院：要赔偿！有地方发出2023年社保缴纳最后期限，逾期…近日，不少地方的社保机构纷纷就及时缴纳社会保险发出提醒——据@成都人社局公众号发出消息未按时缴纳2023年度相关社保费的成都用人单位、个体工商户、各类灵活就业人员,需在2024年3月31日前进行社保补缴，逾期未缴纳...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

《劳动合同法》第50条第一段上述已经提到过,单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要,并在开具之后的15日内办理社保转移,当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。有经济补偿,单位和员工双方有约定的,可以在办结工作交接时再支付,注意并没有约定时间,以双方约定内容为准。所以,经济补偿可以在办理工作交...

北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!

请单位通知此段时间新参保的人员,如有制卡需求,可登录北京市人力资源和社会保障局官网:点击“热点服务--我要办社保卡”或点击“场景式服务--社会保障卡集成服务一件事”,进入“社会保障卡集成服务一件事”页面,选择“制卡照片采集服务”提交制卡照片进行制卡。线下提交由单位按原方式导出个人信息登记表打印后附人...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

法律同时规定,当双方劳动关系解除后,用人单位应在法定期间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,以便劳动者再次就业时新用人单位办理增员。实践中,存在部分用人单位迟延办理社保减员手续导致劳动者无法顺利就业造成损失的情形,对此,劳动者与用人单位应注意以下问题:1.用人单位应按法律规定及时办理社会保险关系转移手续。根据...

用人单位未及时为离职员工办理社保减员,引发纠纷如何处理?

天行公司诉称,因双方存在工伤纠纷,社保局要求办理社会保险减员需员工签字确认,但李女士不配合签字,导致其公司无法办理社会保险减员手续(www.e993.com)2024年10月30日。双方劳动关系解除后,其公司没有为李女士缴纳社会保险的义务,公司为李女士多缴纳两个月社会保险的责任不在公司一方,要求李女士支付其公司缴纳的社会保险费用。

工伤职工返岗后被单方调岗、社保减员

但是，张倩没想到，当她休假期满返岗上班时，公司却以不胜任工作为由单方调整其工作岗位，又对其进行社保减员。张倩只得提出离职。公司认为“既然是张倩主动辞职，公司就无需支付经济补偿”。经工会法律援助律师释法，公司同意调解，最终向张倩支付了2万元离职经济补偿金。工伤后被迫解除劳动关系张倩于2021年4月26号入职...

未离职,社保却被中断?华尔街英语多位员工质疑被公司单方面减员

“大家查了吗,我并没有办理离职,也没有向公司发送申请离职邮件,但我今天发现社保断了,我被单位减员了?!”今天,在华尔街英语的员工微信群里,多位员工发现,自己8月的社保被断缴。在员工出示的查询界面中,社保均显示“(中断)转出”的状态。员工8月24日在北京市人社局的相应系统中查询发现,社保状态为(中断)转出...

福州市人社局社保中心详解:社保系统停机期间有问题这样办

由于社保系统停机持续到5月初,若因此导致4月离职人员无法在离职当月办理减员的,用人单位可在社保系统停机结束后向社保中心申报减员,根据实际情况将减员时间修改为2022年4月15日-4月30日。有以下两种操作方式:(1)线下窗口申报的,用人单位在《参加社会保险人员减员申报表》的“备注”栏中注明原计划申报减员时间,社保经...

【问政四川】原单位已不经营社保未办减员,能否自己转出?官方回复

该网友表示,单位已经人去楼空无法办理减员。因此特咨询,在没有解除劳动合同书及劳动合同的情况下,能否自己可去社保部门做减员?“如果不做减员,一直欠社保费,新单位也无法增加人员,无法购买社保。”官方回复:经营异常单位职工本人可带证件申请办理社保关系特殊中断业务...