2024通辽扎鲁特旗教体系统急需紧缺人才引进22人公告

(一)本次人才引进在人才评价、资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺岗位时,按成绩从到低分的顺序依次递补,每个环节递补一次。公示结束无异议之后,办理手续和试用期等阶段不予递补。(二)严格执行人才引进工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次...

全面提升基层中医药服务能力,文成这样干→

根据省市有关医院等级创建工作要求,结合中医院自身的发展需求,文成县中医院将通过提升医院基础设施建设、优化医疗人才队伍、加强医院精细化管理、开展中医特色重点专科建设、推广中医适宜技术治疗等措施,尽早完成医院等级创建工作。问在推动中医药服务下沉到基层的过程中,文成县是如何克服资源分配不均、专业人才短缺等问题...

常春藤“星火计划”,让基层医生“人人都能成为大医生”

“在多年的帮扶中，针对部分基层医院面临人才严重短缺问题。我们认为根本解决这一问题的方法不是发达地区优质医院的下沉，而是本地人才的培养和使用。”在“星火计划”分论坛上，北京常春藤医学高端人才联盟主席吴永波说。联盟主席吴永波做主题报告。2020年8月联盟发起旨在培养基层医学人才的“星火计划”，着重解决基层医学人...

儿科医学人才“转眼过剩”对高校开设专业有何启示

教育部表示,要加大儿科医学专业建设和人才培养力度,具体措施包括:深化面向基层的全科医学人才培养工作;深入推进农村订单定向医学生免费教育工作,为基层每年培养5000名左右从事儿科等各科常见疾病诊疗服务的全科医学人才;进一步扩大儿科医学专业研究生招生规模;要求38所高水平的医学院校增加研究生儿科专业招生数量,力争到2020年...

启动第六批中医药师承项目,夯实基层中医人才培养“滨州模式”

人才的短缺是提升基层中医药服务能力面临的一大难题，基层中医药业务骨干能力水平的提升，直接带动基层中医药服务的“质变”。今年，滨州市遴选34家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和801家村卫生室（社区卫生服务站）开展旗舰中医馆和中医阁建设，此项工作被列入2024年市政府民生实事。目前，全市已实现二级甲等中医医院...

医疗卫生“强基层”怎么做?全国政协委员:盘活人才资源,差异化发展

蔡秀军建议，基层医疗机构可以实施“县聘乡(村)用”，弥补基层医疗人才不足的短板，“比如，有县医院编制的医学人才，可以在县医院接受规培，但也有一部分时间轮流到乡村基层医疗机构去工作(www.e993.com)2024年11月15日。这样可以把人才资源盘活。”2023年9月，福建省三明市印发《关于深化紧密型县域医共体人员管理的意见》，给紧密型县域医共体在...

又一所西部高校建医学院,能否破解人才短缺难题?

经过多年医疗事业建设,陕西的医疗人才队伍逐渐壮大,但汉中所在的陕南地区依然未能脱离医疗人才短缺的困境。赵晓林在上述与三二〇一医院的战略合作签约仪式上就表示,陕南地区受地理条件和经济条件的限制,医学人才的引进相对困难,而本地区又没有高校开展专门医学教育,很难为医疗机构补充足够的医学人才。

破题基层卫生人才“引留难” 浙江探索多项制度改革

在此背景下,瞄准“基层短缺、服务所需、发展所要”,浙江将通过多途径增强基层医疗卫生人才的获得感、成就感。如浙江正分层分类推进基层医务人员进修学习,启动组织医护人员到上级医院进修学习工作,县级医务人员优先选派学科骨干、紧缺专业、临床技术人才,乡镇医务人员优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等专业...

山西为基层培养文物全科人才

文物全科人才免费定向培养由山西大学根据文物保护利用工作的需要单独编班,本科专业学制四年。学生入学后原则上不得转学和转专业。为解决基层专业人才短缺问题,2022年起,山西连续5年实施文物全科人才免费定向培养计划,培养费用由省财政负担。学生毕业后直接到县(市、区)及以下文物保护事业单位定向就业。

蹲点调查|山东“定制”文物全科人才,为基层文保留住根脉

值得关注的是,针对文保人才短缺问题,山东一直在探索解决路径。今年2月召开的2023年度山东省田野考古工作汇报会上,山东省文化和旅游厅党组成员、副厅长刘少华就强调要加强人才培育,抓好考古人才培训,强化基层考古人才建设,壮大文物考古队伍。今年4月,山东省文化和旅游厅等六部门联合出台《山东省文物全科人才定向培养实施...