老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

用人单位有权选择是否解除劳动合同、终止劳动关系。情况一:协商解除用人单位与即将退休的老员工可以通过友好协商,在双方达成一致意见的基础上,提前解除劳动合同。情况二:违纪解除若老员工存在明确的违纪行为,且这些行为已严重违反了公司的规章制度或法律法规,用人单位有权依据相关规定采取解除劳动合同的措施。但在此...

35岁+,职场与家庭如何破局?

两位在心理咨询领域以及怎么解决这个问题的方向上既有独到见解,也有丰富的实战经验。所以今天我们来共同探讨这样一个话题。首先要请教徐老师,在泛焦虑的社会状态下,我们每个人可能都无法逃脱社会环境的束缚,它既有来自工作上的压力,也有来自家庭方面的责任,您作为一名临床心理学的医生,也处理过很多这方面的案例,您对...

...员工手册|用人单位|公司侵害劳动者|中华人民共和国劳动合同法...

规章制度条款存在冲突,用人单位和劳动者发生争议时,劳动者主张适用对其有利的解释的,人民法院应予支持。专家点评:劳动立法的基本立场与态度在于保护劳动关系双方当事人的正当合法权益,同时按照有利于劳动者的原则给予劳动者适当倾斜保护。由于用人单位享有按照依法制定的劳动纪律和规章制度对劳动者行使劳动管理的权利...

中东法规专题之五 |卡塔尔投资的法律要点与风险应对

(5)外国投资者有权通过仲裁或其他争议解决方式解决争议,劳动争议除外。(6)除法律规定奖励外,部长会议还可根据部长的建议给予投资项目奖励和福利。3.审批制外国投资者拥有公司49%以上的股份时,需向商业和工业部申请批准。商业和工业部应在收到申请及材料之日起15天内作出回应。如果该期限过后没有得到商业和工业部...

探亲假到底能不能休?答案来了!

中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉分析说,随着我国非公有制企业吸纳的就业人员比例逐渐提高,工时制度由原来的每周工作6天休息1天调整为工作5天休息2天,2008年我国开始实施职工带薪年休假条例,公休时间延长,这些年交通运输工具也发生了较大变化,而探亲待遇规定自1981年到现在仍没有变化,导致规定和实践之间存在...

劳动法问答|公司能否以审查利益冲突为由,搜集劳动者的个人信息?

公司能否以审查利益冲突为由,搜集劳动者的个人信息?「法律解答」可以,但要注意范围(www.e993.com)2024年11月19日。《公司法》规定了高管对公司负有忠实勤勉义务,高管不得利用其关联关系损害公司利益,不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易。

...手机也被抢?公司回应:有员工因其维权行为受精神伤害引发肢体冲突

在蔡某申请离职和工作交接的全过程，公司与蔡某均未出现任何分歧，且蔡某至今也未提请任何劳动仲裁或民事诉讼。万兴科技还表示，2023年2月11日，蔡某开始向公司索要加班费。公司依法依规经营，友好协商解决纠纷，协商不成倡导通过法律途径解决。然而，蔡某还不断通过到公司静坐、微信威胁、发布视频等方式与公司反复...

银行向员工“讨薪”,讨的是什么“薪”,和《劳动法》冲突吗?

而《劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第十五条明确规定“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。这么一对比，在司法领域，两者存在一定的潜在冲突。产生争议在所难免。近年来，银行员工，特别是离职或退休的银行员工，因被银行“追索”薪酬，而向劳动仲裁部门、司法部门申请...

老年人就业不算“劳动者”算什么?专家建议:全面清理不合理规定

二是在法定退休年龄不改革的情况下,把工伤保险与其他社会保险险种拆分,扩大工伤保险参保范围,将就业老年人纳入其中。超龄后不是劳动者法律和现实有冲突60岁快递员猝死事件发生后,快递公司方面回应:“会以合法合理为基础,与家属协商相关善后事宜。”有媒体援引当地相关部门回应称,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没...

在以务工华人:钱还没赚到,多人没回国打算,望冲突尽快过去

中国公民出国打工,大多需要通过劳务中介。中国对外承包工程商会官网介绍,目前合法的赴以渠道,国内仅有四家,分别是江苏中澜境外就业服务有限公司、中国江苏国际经济技术合作集团有限公司、威海万方人才合作股份有限公司和中国山东国际经济技术合作有限公司。希望冲突快点过去...