自学《条例》 | 条文350题(91-120)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
116.在公务活动用餐、单位食堂用餐管理工作中不履行或者不正确履行宣传教育、监督管理职责,导致餐饮浪费,情节严重的,对直接责任者和领导责任者,给予()处分。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看答案:C对应条款:第一百三十三条在公务活动用餐、单位食堂用餐管理工作中不履行或者不正确履行宣传教育、...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。第四十五条执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位,应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。党员对所受党纪处分不服的,可以依照党章及有关规定提出申诉。第四十六条党员...
湖南一女子因怀孕请假回家时,领导不批准,并且希望她主动辞职!
像王女士这样,用人单位随意开一张证明,就想终止劳动合同关系,这样做是违法的。律师提出,王女士可以向法院主张恢复与原公司的劳动关系。至于赔偿金,根据劳动法,工龄超过6个月,赔偿1个月为标准。王女士提出赔偿2个月工资,其实达不到她的基本权利保障。只有恢复劳动关系之后,王女士的社保延续,她才能正常享受到自己...
青岛市民遭遇“辞职难” 即墨芙蓉小镇酒店:未批准前不上班算旷工
半岛网7月10日消息市民遭遇“辞职难”,用人单位拒绝辞职申请,并称没批准前不到岗按旷工处理。近期市民王先生通过半岛网爆料热线(0532-80889233)向记者反映,自己于今年5月3日入职即墨区芙蓉小镇酒店,成为一名后厨工作人员,工作两个月后未发工资,多次提出辞职却受到对方刁难。记者跟随王先生一同前往该酒店结工资,不但...
上班族看过来 青岛市人社局最新提醒:这些辞职的坑不能踩
职工的辞职,分为两种,一是依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天书面通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准。且用人单位还必须按照劳动合同法第十六条、第四十七条的规定,支付每工作一...
我的体育老师代安芬找老韩请假,却没有被批准,一生气辞职了
我是女儿,母亲想把全部财产留给哥哥,但让我平摊她养老怎么办?2月3日11:16情感故事养老11CNN总裁辞职:未及时披露与女下属亲密关系2月3日11:10道德23俞敏洪称人才就是最大的财富和创造力,公务员不是唯一的出路2月2日12:49财富俞敏洪94大年初二跟大年初一相亲对象加深感情2月2日21:21情感故事求婚...
递交辞职报告10个月后才获批 员工质疑海峡银行故意刁难
该工作人员还告诉记者,如果用人单位在员工离职有另行的合理合法的管理办法,同时员工在入职前有读阅并签字同意,并且招聘合同有明确规定按照公司离职流程,那么员工提出辞职后,只要在合理合法的情况下提出辞职,用人单位都必须批复,如果不批复在一年内提出申请劳动仲裁都有效,但建议劳动者及时维权,以免错过时效。
如若您考虑最近换工作,辞工书或是辞职报告怎么写最好
二、还有一点就是我看头条时发现很多网友反映自己的单位不发工资之后员工单方面想解除劳动合同,或者是自己受到领导排挤啊、同事刁难、工作环境等等原因工作不顺心想辞职时却一直辞不掉,单位领导一直不批准您的辞职申请,那么这种情况让当事人很是无奈。久而久之有的人选择继续坚持忍耐,有的人就选择了不辞而别。其实为...
因父病危请假被拒员工辞职索要补偿法院判决员工胜诉是道德绑架吗
公司不服一审法院判决,向二审法院上诉请求予以撤销,或改判其无需支付相应的经济补偿费用。其理由如下:一是一审法院认定事实错误。因段琬玲连续多天未到公司上班。2019年11月7日,公司工作人员通过微信联系她,发送的内容是:“段姐:你明天要上班。如果明天不上班就算自动离职。”次日,公司的工作人员通过微信向其...
面试官:父母生病,你请假不批准,怎么办?小伙神回复,秒被录取
面试官:父母生病,你请假不批准,怎么办?小伙神回复,秒被录取现在的社会越来越多的人出来面试找工作,这也意味着找工作也越来越艰难了,很多人认为自己的本事本来就不是很厉害,而公司也越来越重视高学历,竞争也越来越大,沉重感也确实比较严重,不过值得庆幸的是,不少职场人员相对于刚毕业出来的人来说,多了很多社会...