十一假期加班费怎么算?|宅男财经
10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是如果不能安排调休,要支付200%的加班费。杨保全解释,以一个月薪8000元的员工为例,如果7天都加班了,可以拿到多少加班费呢?前三天的法定节假日加班工资,可以计算:8000÷21.75×300%×3=3310.34杨保全表示,对于10月4日-7日休息日来说,即:...
春节加班费算账:除夕不是法定假日 可领双倍工资
由于法定假日的调整,近些年,在除夕当天上班,领到的加班费各不相同:2008年至2013年,除夕上班可以领300%的加班工资;2014年,春节假期从正月初一开始,除夕不放假,所以除夕上班就是正常工资;2015年除夕上班,单位又不能安排补休的,则可以领到200%的加班工资;如果单位能够安排补休的,也不必支付加班费。算账:春节全加班能...
重要提醒:本周上班时间有变!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。2、假期加班费这样算《中华人民共和国劳动法》明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。中秋节假期加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...
提醒| 10月工资,发放时间金额有变!
在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2.加班费不得以实物或过节费冲抵法条出处《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行...
工资有变!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...
工资有变!近期或将多两笔钱!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资(www.e993.com)2024年10月24日。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...
工资“一口价”,加班费和福利怎么办?
“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议...
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?好消息!假期就要来了!8月26日,“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此,网友表示:据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天...
医生节假日加班起诉医院索要加班费,法院怎么判?丨医法汇
本案中,李医生按照医疗机构的要求,在10月1日至10日加班,其中1-3日属于法定休假日加班,应当支付300%的工资报酬,4-7日属于休息日加班,应当支付200%的工资报酬,8-10日属于正常上班,应当按照劳动合同的约定支付工资报酬,医院答辩称医护人员属于特殊工种,李医生实行的不是固定工作时间,不存在支付加班工资的情形没有...
放假通知!不调休!网友:正常工作有加班费吗?
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同劳动合同里面有约定或...