珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局...

如有特殊情况,需走线下审批流程提出纸质申请(请假单请找部门负责人领取),经事业部负责人审批通过后方可休假。疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”▲网传...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

加班几天就能赚几千块钱，这钱值得赚！大不了以后再请假去旅行。和男友解释了情况后，他开始撒娇：“你这是什么公司，这么剥削员工？不上班也没关系，我可以养你。”我和周志成在一起已经七年了。看着他拿着项目计划书四处寻求融资，到现在公司即将上市。尽管他多次劝我辞职在家照顾家庭，但我都拒绝了。“我不...

??出海前哨战:在不加班的印尼,卷起中国速度

首先,不加班的印尼员工,就不会为中国老板“时不我待”的迫切心情去贡献8小时上班以外的时间。应对必然的水土不服,这些企业采用了一个共同的招数:用好本地人才。跨文化的华裔管理者,成为中印商业的桥梁。他们骨子里勤劳奋进的华人基因,像是血脉觉醒一样,与奋进的中方雇主匹配衔接,同时又与印尼的土地紧紧相连。中国...

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院:合法

2022年6月，名为“某18罗汉之一”的人在网络平台上发表关于该公司言论，柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称：“敢实名就不怕找麻烦，招个啥也不懂的门外汉，只会纸上谈兵的来当总经理，笑死了，搞那些无效...

37天无休,加班费和健康权益都应有保障

关于加班费的事,事业部给出的解决方案是:事业部对每个员工加班的绩效和贡献进行评估,并将评估结果轮换成三个选项——调休,或者奖金,或调休加奖金。一句话总结,就是没有明确的加班费。支付加班费是企业的法定义务,涉事企业如此在加班费上和稀泥,显然是违背了《劳动者权益保护法》。所以,员工们必须在加班费上较真,...

笑不活了,德国人周五下班强制断电,防止中国企业周末安排加班

即便是为了赚取加班费,那也一定要取之有道,不然的话,如果受到其他员工的排挤,那自己的工作干的也不会特别的舒心(www.e993.com)2024年11月1日。放弃内卷,适当的给自己放松,这也是国内很多员工都希望有的一个工作环境。毕竟在我们国家,甚至有的企业要求员工加班,竟然连最基本的加班费都没有。

网爆百万人围观:老板见员工中秋加班现场发钱让回家,真给力

中秋佳节，一则温馨的新闻在网络上迅速传播，引发广泛关注。某企业老板崔总，在中秋节期间，亲自前往加班现场，为辛苦工作的员工发放现金红包，并叮嘱他们回家与家人团聚。这一善举不仅温暖了员工的心，也为企业树立了良好的形象。据了解，崔总一直秉持“取之于民，用之于民”的经营理念，认为企业的良性发展离不开...

工资“一口价”,加班费和福利怎么办?

半个月后,双方再次协商,陈明远同意公司意见。2024年初,陈明远提出离职,要求公司支付加班费2.24万元。法院给出的审判理由为,用人单位有确定工资分配方式和工资水平的自主权,现行法律、法规对“包薪制”没有禁止性规定。因此,用人单位与劳动者约定的工资标准没有低于当地最低工资标准,且没有超过法律规定的每周36小时...

女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资

许女士在一家公司上班,前几天,同事跟老板说要加班费,许女士就在旁边说了一句:“对啊,我们那几天都加到凌晨两点了,这个钱应该给的……”结果,老板一听就火了,把许女士叫到办公室,骂了她一顿,还说了她父母的坏话。许女士觉得很不公平,就说:“你说话能不能干净点,我来上班,不是来挨骂的。”...

“线上加班”岂能加了白加

不可否认,现实中线上加班、隐形加班等复杂情形,给加班费的认定、举证等提出了挑战。但问题不容回避,必须把加班费这个民生问题解决好,才能让劳动者合法权益更有保障。线上加班费,这笔账不好算,但也不能成为糊涂账。职场新生态呼唤法治新保障。必须顺应时势和现实需要,在司法实践中积极创新探索、不断总结提炼,持续...