中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班...
最冷清的中秋节
一是中秋节次日就是工作日,大人第二天要上班,小孩中秋当晚或次日早上就要上学了,放假时间不好迁就,索性就不去外地了。二是中秋节高速不免费,部分车主为了省钱,就不出门了。二、月饼卖不出去了这几天某网红卖月饼的事,闹得沸沸扬扬,背后的一个因素是,月饼现在很难卖。我曾经发过一个帖子《今年没人送月...
热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?
值得注意的是,加班费不得以实物或过节费冲抵。《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须...
2024中秋、国庆放假通知
加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。假期有出游安排的朋友请注意中秋假期前一天9月14日的火车票8月31日发售中秋假期第一天9月15日的火车票9月1日发售你计划在哪儿过中秋?来源:中国政府网、中国新闻网、北京日报、...
中秋国庆双节都加班怎么算加班工资?帮你算清楚了
根据规定,9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资(www.e993.com)2024年10月25日。
2024年中秋节加班费怎么算?
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...
中秋节放几天假?不放假怎么算工资?
中秋假期9月17日上班是三倍工资,9月15日、9月16日两天是双倍工资。9月17日中秋节当天加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。9月15日至9月16日加班费两倍:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
【有调休】中秋节放假安排出炉!
加班费不得以实物或过节费冲抵《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付...
中秋节放假安排出炉!有调休
加班费不得以实物或过节费冲抵 《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。 加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法...