国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

“国庆期间公司决定取消假期，请各位同事按时上下班打卡，按质按量完成分内工作。”我憋着一肚子气在群里发问：“法定节假日加班，公司给三倍加班费吗？”人事部经理陈美婷回答得很爽快：“当然，我们可是正规公司。”一想到加班几天就能到手几千块钱，我忍下心痛退了机票。后来我才知道，这就是公司裁员前，特...

关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

3)法定节假日加班费=月工资基数/21.75÷8小时×加班时数×300%以2024年五一假期为例,5月1日当天属于法定节假日,5月2日是4月28日上班的调休、5月3日是5月11日上班的调休,5月4日、5月5日本身就是周末。因此,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,支付2倍工资的加班...

十一假期加班费怎么算?|宅男财经

10月4日-7日如果安排节后调休，即加班4天，再多休4天就可以了，但是如果不能安排调休，要支付200%的加班费。杨保全解释，以一个月薪8000元的员工为例，如果7天都加班了，可以拿到多少加班费呢？前三天的法定节假日加班工资，可以计算：8000÷21.75×300%×3=3310.34杨保全表示，对于10月4日-7日休息日来...

公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?

法定节假日加班调休的做法是违法的,法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。

多个岗位更新!封丘求职招聘,房屋租售!要找工作的速看...

招聘招聘:城关乡顺丰快递招收派员,年龄:25–40岁男女不限有责任心工资面议有工作经验者优先联系电话:18637162454招聘河南速轮轨道交通装备有限公司招聘轧线操作工10名,锯切5名,要求大专学历,吃苦耐劳。福利待遇:4k-6k,五险,上六休一,法定节假日,加班有加班费。如有意向,请电联13373766255...

医生节假日加班起诉医院索要加班费,法院怎么判?丨医法汇

李医生与市医院签订《劳动合同书》,约定甲方安排乙方从事医疗工作,期限3年,前三个月(7-9月)为试用期;乙方所从事的工作内容执行标准工时制,甲方根据工作需要,可安排乙方延长工作时间或节假日加班,并对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排;乙方试用期基本工资为8000元/月,转正后基本工资一致,甲方安排乙方延长工...

“调休单”替代法定节假日加班工资,不合法!

按照《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,用人单位因正常的生产经营需要,在保障劳动者身体健康及征得劳动者同意后,可以安排职工加班,除休息日加班的可以安排补休外,用人单位应支付加班工资,因此用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应当依法支付加班工资,不能用补休方式抵冲加班工资。

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。只要职工同意,企业安排职工加班的时间就可以不受限制吗?

安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...

公司支付员工4天加班费庭审中,物业公司认可周某存在法定节假日加班的情形即2023年1月1日、2023年2月22日-23日、2023年4月5日共4天的加班事实。但公司辩称,公司有内部规章制度即《加班或调休管理办法》,该规定对于员工延时、休息日或法定节假日加班均作出了明确规定,以发放“调休单”的形式,允许员工自由选择...

“上一休一”遇到法定节假日,工资怎么算?

原告周某和被告劳务派遣公司及学校自愿达成调解,被告向原告支付法定休假日加班费等各类费用共计4.2万余元。法条链接《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。