以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例...
【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
根据《社会保险法》第41条第1款、《工伤保险条例》第62条第2款的相关规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇主要包括医疗待遇(含医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等)、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙铁路运输法院近日通报一起典型案例提醒:用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇时,由工伤保险基金先行支付,再由社会保险经办机构向用人单位追偿。2022年2月27日,某公司员工蔺某在焊接作业时不慎被烧伤,经认定为工伤。但事故发生时该公司并未为蔺某缴纳工伤保险,事故发生后亦未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。
以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?
第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤...
未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖
张三要求公司赔偿未足额缴纳工伤保险的伤残补助金损失、伤残津贴损失。一审法院:应当通过补缴社保途径解决,不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇|工资|工伤|人民法院|书面劳动...
只要用人单位未派人护理,理应当支付停工留薪期护理费,支付标准为统筹地区上年度在岗职工平均工资标准(www.e993.com)2024年10月29日。停工留薪期护理费与医疗机构护理费在住院期间发生计算时间重合,但互不影响,不得因医疗机构收取了护理费而减少停工留薪期护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定的生活护理费发生于停工留薪期后,依据劳动能力鉴定...
工伤保险费由企业缴纳,个人不缴费
职工要依法承担工伤保险义务工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了
答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险,是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿...