务工期间未签劳动合同致工伤无法认定 检察机关介入促老板支付赔偿金
最终周某同意在法律规定的范围内向张某金支付工伤损害赔偿金。2023年7月24日,周某与张某金达成和解协议,依据工伤损害赔偿标准,由周某一次性支付张某金停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费等各项费用合计5.7万元,双方劳动关系于同日解除。扣除已支付的2.05万元,...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12...
「一周法眼」叔叔打工时突发身体不适去世,唯一亲侄申请工伤因不是...
付律师说,罗伟周可以申请人社部门重新评议申请主体的适格问题,如果对人社部门的评定结果不服,可以提起行政诉讼,争取通过行政诉讼获取主体资格。根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤,而罗银红的情况与规定相符,可以被认定为工伤。另外,...
受伤住院,老板垫付了部分医药费后不肯再付了,怎么办?丨我来帮你忙
如果劳动者存在经济困难,无法自行垫付医药费用,而单位拒绝垫付医药费的,那么,在确认符合劳动用工关系的情况下,劳动者可以向劳动监察部门举报,要求督促用人单位先支付医疗费用。如果用人单位依旧不支付,劳动者可以携带已经发生的一部分医疗支付报销凭证前往报销,将报销费用继续用于后期治疗。记者:沈佳怡编辑:姚怡莹余若...
红色预警来了,老板拒不停工怎么办?台风天拒绝上班扣钱吗?解读来了
如果用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的,员工可以拒绝,且此行为不构成旷工。如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚,其处罚行为无效;如用人单位以员工旷工为由予以辞职,属于典型的违法辞退,要支付赔偿金。不过,《条例》也明确,因维护国家利益、公共利益需要而必须出勤的,如交警部门的协警人员、交通救援人员、野...
仙游男子手指被切断 老板只付医疗费却不赔偿
出院后,魏光辉与老板协商工伤赔偿的后续费用,结果老板不愿意继续支付,再次找其协商,却被其以未雇佣为由拒绝(www.e993.com)2024年10月28日。仙游县人力资源和社会保障局的工作人员表示,由于证据不足,难以启动工伤索赔程序。至今年10月份,工伤索赔仍无法进行。此外,由于断指,魏光辉数次去应聘都被拒绝。由于魏光辉住院手续联系人是老板弟弟,15日,记者带...
在工地干活受伤老板不管怎么办?打工者应知的工伤理赔流程
如果单位为员工缴纳了工伤保险,这些费用由工伤保险基金全额承担,如果单位没有买,则由单位全额承担。本案中,建筑公司需要承担老朱的医疗费47500.93元。2.停工留薪期工资这笔钱不管单位有没有为员工买工伤保险,都是由单位出的。工资标准为工伤前12个月平均工资,一般停工留薪期不超12个月,伤情严重或者情况特殊,可...
艰难工伤维权路:两个老板推诿扯皮,我该怎么办?
住院期间吕进的母亲和妻子带着不满一周岁的孩子,在医院照顾吕进几个月。全家人的收入本就靠吕进一个人工作收入,吕进这一受伤就没有了收入来源,再加上几个月在医院的各项开销,吕进全家的生活陷入了困境。而刘老板除支付了大部分医疗费外其它就再没有支付,出院后吕进就去找刘老板和项目部谈受伤赔偿的事情。
因工受伤 医疗费到底该怎么付?
那直接把钱给黄建平不行吗?厂长认为,住院卡里的钱无法取出来,而且工厂也不会被他们缠住。出现工伤,用人单位要先支付相关费用记者从浙江省劳动保障局了解到,根据《工伤保险条例》第四条之规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。员工只要出具劳动合同及其他劳动关系证明,就可以到劳动保障行...
企业招用退休返聘人员,发生工伤事故怎么办?要承担工伤待遇支付吗?
1.正常工伤待遇2.退休返聘人员工伤待遇①对于因工伤停工留薪期间产生的医疗费、护理费、交通费、辅助器具配置费、康复费、住院伙食费、停工留薪工资以及一次性伤残补助金、伤残津贴、补助费、生活护理费,计发标准并无不同。②对于一次性工伤医疗补助金,司法态度并不相同。