不用再多次往返报销医药费和垫资治疗

不用再多次往返报销医药费和垫资治疗4月1日一早,天津12333热线就接到来自异地工伤职工的咨询电话,询问工伤异地就医直接结算试点开展后,可以通过哪些渠道办理跨省异地就医备案手续。电话的一头,工作人员认真地解释着办理流程。按照人力资源社会保障部等三部门下发的通知,自4月1日起,全国各省份试点开展工伤保险跨省异地...

工伤证据未及时固定,用人单位拒绝赔付医疗费,法律援助帮聋哑洗碗...

由于公司拒绝帮其支付医药费,赵某只能自行垫付。事后,他多次找公司协商赔偿,却被告知自己未签订劳动合同和缴纳社会保险,不能获得工伤赔偿。同年8月,赵某向武汉市江汉区公共法律服务中心申请法律援助,该中心立即开通了残疾人绿色通道,并指派湖北观筑律师事务所郭婷婷承办此案。“受援人是聋哑人,交流很不方便,所以我...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

至于工伤赔偿标准,包括一次性工伤或者工亡补助金、护理费、残疾器具补助金、三餐补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。这里想强调一个概念,工伤期间有一项叫停工留薪期待遇,我们通常说的误工费在法律上是不准确的。停工留薪期工资福利待遇保持不变,不存在误工费一项赔偿。一旦认定工伤就会由工伤行政部门列一个表,每一项...

受伤住院,老板垫付了部分医药费后不肯再付了,怎么办?丨我来帮你忙

如果劳动者存在经济困难,无法自行垫付医药费用,而单位拒绝垫付医药费的,那么,在确认符合劳动用工关系的情况下,劳动者可以向劳动监察部门举报,要求督促用人单位先支付医疗费用。如果用人单位依旧不支付,劳动者可以携带已经发生的一部分医疗支付报销凭证前往报销,将报销费用继续用于后期治疗。记者:沈佳怡编辑:姚怡莹余若...

发生工伤事故,治疗时,公司是否要为员工垫付医药费?

第一发生轻微伤时,若公司将员工及时送到医院治疗,这种情况下,我认为公司无需垫付医药费。因为发生轻微伤,公司已经将员工及时送到医院,可以认为公司采取了有效措施使员工得到了及时救治。轻微伤对工伤员工不会造成太大的伤害,在医院的治疗措施也相对简单,员工并没有失去行动能力。发生的医院费也不多,员工个人能够承担...

美达股份谈员工工伤死亡:垫付医药费,家属索百万赔偿金被拒

在冯卓斌治疗期间,公司共预付243万元作为救治资金,其中215万元电汇预付给医院作为医疗费,28万元现金用于外购抢救药品和家属住宿开支等(www.e993.com)2024年11月7日。冯卓斌医治无效于7月24日下午3时40分死亡,治疗总费用1988273.61元。????????(原题为《美达股份回应员工工伤事故:垫付全部医药费;家属曾提出250万赔偿..》)...

超过退休年龄务工,工伤怎么办?

5月16日,记者就此采访了酒店负责人段先生。他说,刘女士摔伤后,酒店第一时间将其送到医院并预交了住院费用,酒店前期可以垫付医药费的30%,等刘女士康复之后双方再协商后续赔偿。如果无法协商解决,对方可以走法律程序,法律认可的赔偿酒店都会承担。刘女士已超过退休年龄,且没有购买工伤保险,她又该如何维护自己的正当...

22岁女孩连续熬夜加班猝死 家属:医药费花了45万,公司垫付10万还打...

医药费一共花了45万元公司垫付10万元还让打借条记者拨通慧慧父亲电话时,就传来老人的悲泣:“我女儿都没有了。”随后,一男子接过电话,表明身份:“我是慧慧的堂哥,我叔叔现在说话有点不方便。”据了解,慧慧在公司担任网络直播运营。慧慧的堂哥表示:“她公司的人没有到医院看过,我们叫他们把公司的地址发给我,...

【问答】工伤答应“私了”后,老板翻脸不给钱,咋办?

工地老板找到我,说愿意赔偿我1万元,前提是我不再去申请工伤认定。开始我拒绝,但老板说公司没给我们工人买工伤保险,即便我去申请,“人家也不受理”。我相信了老板的话,答应“私了”。可老板在垫付了3000多元医药费后,就再也不理我了。说好的1万元赔偿,影子都没有。咋办?

工伤异地就医直接结算试点来了,谁受益?如何办?

据记者了解,各省份和新疆生产建设兵团人社部门将选择40%以内的本省地市启动试点。试点地市有需求的人员,持社保卡或电子社保卡,就可以在医疗机构直接结算跨省异地就医住院工伤医疗、住院工伤康复以及辅助器具配置费用。“这将极大解决工伤人员‘跑腿’报销医药费和垫资治疗等痛点。”河北唐山市一家大型机械制造公司工伤业...