调解故事|劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?
调解员立即改变思路,把双方分开,采取“背靠背”的方式分别展开调解。在梳理双方纠纷后,调解员总结此次矛盾的焦点为:刘先生在下班途中突发脑溢血是否属于工伤?刘先生的抢救费用和后续赔偿问题要怎么理清?调解员不断安抚叶女士情绪,希望其能以理智、冷静的态度处理纠纷,并告知叶女士《中华人民共和国劳动合同法》第五...
因工伤产生的医药费无法全额报销?超出报销范围的医药费谁负担?
此种情况下,超出的医疗费,应当由工伤职工自行承担。如果职工与用人单位协商,用人单位同意的,可由用人单位承担。三、目录医疗标准不能满足工伤治疗的需要的。医疗机构应当履行告知义务,将具体情况告知工伤职工、用人单位、工伤保险经办机构,经工伤保险经办机构核准后,由工伤保险基金支付。四、医疗机构未经工伤职工、...
不用再多次往返报销医药费和垫资治疗
不用再多次往返报销医药费和垫资治疗4月1日一早,天津12333热线就接到来自异地工伤职工的咨询电话,询问工伤异地就医直接结算试点开展后,可以通过哪些渠道办理跨省异地就医备案手续。电话的一头,工作人员认真地解释着办理流程。按照人力资源社会保障部等三部门下发的通知,自4月1日起,全国各省份试点开展工伤保险跨省异地...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?|医保|保险费|社会保险|用人...
协调不成,又想维护自己的权益的,可以申请劳动仲裁。而如果用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
受伤住院,老板垫付了部分医药费后不肯再付了,怎么办?丨我来帮你忙
如果劳动者存在经济困难,无法自行垫付医药费用,而单位拒绝垫付医药费的,那么,在确认符合劳动用工关系的情况下,劳动者可以向劳动监察部门举报,要求督促用人单位先支付医疗费用。如果用人单位依旧不支付,劳动者可以携带已经发生的一部分医疗支付报销凭证前往报销,将报销费用继续用于后期治疗。
工伤医药费超出保险报销范围怎么办? 法院:不属劳动争议处理范围...
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇(www.e993.com)2024年10月28日。但治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,才能从工伤保险基金支付,超过该范围的医疗费则不属劳动争议处理范围。在劳动仲裁机构对医疗费作出认定后,如职工仅对超过工伤报销范围外的医疗费...
我上班受了工伤,老板说我没签劳动合同不给赔偿,我该怎么办?
1.医疗费、康复费、伤残辅助器费用2.停工留薪期工资3.一次性伤残补助金4.伤残津贴5.生活护理费6.住院伙食费7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金8.鉴定费这些费用都是怎么构成的,可以参考我的文章《在工地干活受伤老板不管怎么办?打工者应知的工伤理赔流程》。
京东方打工记 |男人扮“厂妹”招揽工人,工伤不给报销医药费
旁边的流水线上,包裹着防尘服分不出男女的工人们则在一遍遍检查着盒子中是否还有屏幕。如果漏掉一块屏幕,将面临500元的罚款,第二次再漏则罚款翻倍。流水线上的罚款一般都是现结,直接在当天下班时微信转账,不会从工资中扣。罚款的具体流向,到最后也不得而知。
医药费被“慰问金”抵消 超龄农民工遭遇工伤维权困境
超龄农民工出事故,用工方拿“慰问金”抵医药费老裴出院后的第一周,施工队和开发商都没有任何赔偿的说法。“劳务派遣协议生效日期为2018年7月28日~2019年7月28日,出事故是2019年6月17日,我以为时间抓紧点,还能拿到工伤赔偿。”老裴说,他认为派遣合同还未过期,就去找当地的劳动监察部门维权,得到的答复是,劳...
遇工伤医药费超出保险报销范围,如何维护权益?
经审查,符合工伤保险报销范围内的医疗费合计为1.6万元,应予支持。至于原告主张的工伤保险范围外所发生的医疗费用,属于普通民事纠纷,不属于本案劳动争议处理的范围,由双方另行协商处理。“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,才能从工伤保险基金支付,超过该范围的医疗费...