考研面试时遇到不会的问题怎么办

最后,如果真的遇到完全不会回答的问题,我们也可以诚实地告诉导师自己不清楚或者不懂。但是要表达出自己愿意学习和努力解决问题的态度。这样可以展现出我们的谦虚和积极进取的品质。总之,面对考研面试中不会的问题,我们要保持镇定,尝试用新颖的角度去回答,借助导师的引导,展现出自己的应变能力和创新精神。相信只要我们有...

AI面试来了!求职者如何应对?

多个AI面试产品负责人表示，根据前期测验和实际案例反馈，AI评分与真人面试官评分的一致性超过90%，“产品上线前经过‘背靠背’测试，并根据实际反馈不断调整；企业在采用AI面试的同时，也会进行人工复审或抽检”。如何应对AI面试？记者注意到，也有一些求职者反映AI面试中遭遇种种状况：面试进行一半，提问的AI突然没有...

秋招不少公司使用AI面试官 求职者如何应对

多个AI面试产品负责人表示，根据前期测验和实际案例反馈，AI评分与真人面试官评分的一致性超过90%，“产品上线前经过‘背靠背’测试，并根据实际反馈不断调整；企业在采用AI面试的同时，也会进行人工复审或抽检”。如何应对AI面试？记者注意到，也有一些求职者反映AI面试中遭遇种种状况：面试进行一半，提问的AI突然没有...

吉比特获114家机构调研:从测试数据和个人感受来看,我会认为《问剑...

如果是打动自己的产品,不会是一个平庸的作品,不会要花很大的精力和力气去买量。刚才我谈到《问剑长生(代号M72)》的设计,我认为比较平庸的一个原因就是它只能以买量为主,但这其实不是我们想做的。真正能打动别人的作品,首先要能打动自己,对这个玩法或者题材或者是其他方面感兴趣的玩家,知道的话他就会来玩,不需要...

海纳AI助力行业巨头精准匹配人才,AI面试超1200万人 | AI聚变

顺带分享下,怎么判断未来AI最先在什么场景爆发?满足简单重复、可量化、大规模这几个特点的应用场景会最先爆发。比如,蓝灰领面试,特别简单,问的问题是一样的,判断逻辑也都是一样的,简单重复可量化、规模还很大,那就去做呗。在这几年做toB投资的过程中,2016年系统拆解人力资源行业,发现这个赛道很有意思、...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力(www.e993.com)2024年11月2日。毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。本文整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的...

通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南

从表面上看,这个原则并不是说领导永远不会犯错,而是领导对错误持开放的态度。亚马逊希望其领导认识到每一个意见都很重要并且应该受到重视。无论员工属于什么职位或什么资历,都可以发表意见,正确与错误的决定应基于任务是什么、可用的选项以及哪种解决方案可以带来最佳结果。与此同时,人们期望领导在几乎没有信息的情况下...

新华视点·AI走进生活丨AI面试来了!求职者如何应对?

相较于传统面试，AI面试打破了时空壁垒，交流不再受限于语言。“AI面试全天任意时间段可进行。”物流企业HR小达说，再也不用花大量时间、精力协调面试官和候选人的档期了，沟通成本明显降低，候选人爽约也减少约20%。传统招聘会现场，企业负责人和求职者沟通交流的时间、地点较为固定。新华社记者郭程摄一位制造业...

互联网大厂的“嫡系”战争

但他仍然保持最大化的公正。他会主动、刻意避免和下属建立私人关系,不闲聊,所以办公室常常是安静的;从不和员工一起吃午饭,加班不管多晚也不会约员工出去聚餐;周末不和员工出去玩,尽管和其中一些人有相似的兴趣爱好。他也不会人为制造信息差。OKR怎么设定,下一阶段的重点是什么,哪个员工和重点的关联度最高,所有...

任正非讲话曝光_凤凰网财经_凤凰网

5、提问:我也来自罗马尼亚。我知道华为在全球有很多研究中心,而且他们说不同的语言,您认为语言是否是一个障碍,会导致华为不同地方的人没有办法高效地沟通或分享信息?华为是怎么解决这种语言障碍的?任总:他们喝咖啡的时候可能用的是本地语言,但在工作中都会使用英语,包括俄罗斯员工、阿拉伯员工、非洲员工、中国员工…...