...行不通了?三明医改下职称很重要!通过率降至40%,医生未来怎么办?
参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任;免除卫生支农任务,继续教育学分不作要求,其防治工作成效、工作总结报告等可作为晋升职称时的重要业绩成果;初级职称人员可提前一年晋升中级职称;中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试,符合条件的一线医务人员可不受相应岗位...
把握好“三度”,用心用情抓好职称评审工作
坚持把好指导关,从业务流程、申报条件、人员组织等方面对评审工作进行全程指导;坚持把好评前入口关,严格审查申报资格,对不符合申报条件的材料,及时退回并一次性告知退回原因;坚持把好评中监管关,实行评审全链条、全过程监管。严格执行淮人社秘〔2024〕49号文件规定,通过天眼查和企查查平台查询确认企业性质,规范非公企业职...
今日资讯:职称评审以后会越来越难吗?
一、政策收紧:近年来,职称申报的政策逐年收紧,各种门槛都在不断提高。这意味着申报人需要满足更严格的条件才能参与评审。二、监管加强:人社部印发的《职称评审监管暂行办法》强调了监管的重要性,对申报人和评审专家的行为进行了规范,对违规行为进行了明确的处罚措施。这表明评审过程将更加严格和公正。政策收紧:近年...
职称评审“全程代办”“花钱保过”?所谓的“捷径”往往是陷阱
要认真准备申报材料,凭借自己的实力和努力去争取职称。同时,在面对各种代办机构的宣传时,要保持警惕,不轻易相信那些不切实际的承诺。监管部门应进一步加大监管力度,加强对职称评审各个环节的监督和管理,严格审核申报材料,堵住可能存在的漏洞。对于那些违规的代办机构,要依法进行严厉打击,提高其违法成本,让他们不敢轻易涉足...
关于职称评审,最新通知→
相近专业的中等职业学校教师与技工院校教师职称不再转评,可直接申报高一级职称。(二)关于高层次和急需紧缺人才职称申报问题符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员可自主选择参加河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会评审或者各系列高级职称评审委员会年度正常评审,申报条件按照《河南省高...
与你有关!中办、国办发文:职称改革以实绩论英雄,破除评聘脱节!
另一方面,下放职称评审权限(www.e993.com)2024年11月28日。发挥用人主体在职称评审中的主导作用,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。“一些高校、大型企业,他们的人才评价标准可能比政府组织的评委会标准更加严格,也更加符合用人实际,评价自己用的人可能也会更加谨慎。这就可以把评审权...
职称改革以实绩论英雄 下放权限破除评聘脱节
“太好了,我们基层一线评职称有更多政策上的关照了”“职称制度改革要是早点出来,对职称外语不作统一要求,我早就能评副高了”“可以让企业自己评职称了,这更符合我们的用人需求标准”……2017年伊始,中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》(下文简称《意见》),即在社会上引起广泛关注。
职称评审,有啥新变化?
今年以来,多地探索将大数据等新职业纳入职称评审范围,同时围绕特色产业、重点产业链设立特色评审专业,持续发挥职称评价“指挥棒”作用,加速赋能产业发展。北京2024年增加集成电路、量子信息、虚拟现实、网络安全、大数据等8个职称评审新专业。安徽突出数字企业用人主体地位,授予龙头、链主企业人才职称自主评审权。不少...
职称评审进入高峰,信息如何查?有何新变化?
在推动“立新标”、放权松绑的同时,相关部门进一步强化职称评审监管。针对职称评审过程中易发多发问题,人力资源社会保障部不久前发布《职称评审监管暂行办法》,聚焦3类重点人群和2类重点单位进行监管。多地按照办法要求开展职称评审、考试、发证和收费等清理规范工作,查处中介等社会机构进行虚假宣传、假冒职称评审、制作...
中办、国办发文了!职称改革以实绩论英雄,破除评聘脱节!
另一方面,下放职称评审权限发挥用人主体在职称评审中的主导作用,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。“一些高校、大型企业,他们的人才评价标准可能比政府组织的评委会标准更加严格,也更加符合用人实际,评价自己用的人可能也会更加谨慎。这就可以把评审权下放...