收藏:工资个税申报错误如何更正申报(含注意事项)
点击1收入及减除费用填写,系统提示往期错误更正,不支持新增人员和修改累计专项附加扣除金额。选择需要修改的所得项目,需要更正的人员,双击相应数据进入编辑界面修正错误数据。3.税款计算。完成申报表本期数据更正后,点击2税款计算,重新计算更正后的应补(退)税额。4.附表填写。1收入及减除费用填写中如果...
个税免征、扣除范围扩大!9月1日起执行丨知识派
一职员2015年入职,2022年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3个月为例,应当按照以下方法计算预扣预缴税额:1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75元;2月份:(10000×2-5000×2-1500×2-1000...
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
比如,学税公司高管小明2023年应纳税所得额是30万,通过计算,我们就可以发现将其收入拆分成工资15.6万,年终奖14.4万,缴纳的个税最少。不同情形的年应纳税所得额,工资和年终奖的拆分情况,可参考下图:最后,以上内容仅供一般参考,不作为实际操作依据。
2024居转户落户上海个税要求:社保和个税不匹配、重税怎么办呢?
这种情况常见,除本人社保缴纳用人单位以工资的形式申报个税,还有其他公司以工资的形式社保个税,这就是所谓的重税,是没有办法落户上海的,如果是兼职,可以以劳动报酬的方式申报个税。(4)长时间个税0申报或未申报零申报是在税务系统进行了信息填写(人员信息和工资信息),由于收入免税或者是达不到纳税额不缴纳税收,属...
年薪低于6万元的人注意,个税有新变化!
2021年,A单位每月给其发放工资8000元、个人按国家标准缴付“三险一金”2000元。在不考虑其他扣除情况下,按照原预扣预缴方法,小周每月需预缴个税30元。采用新预扣预缴方法后,1-7月份,小周因其累计收入(8000×7个月=56000元)不足6万元而无需缴税;从8月份起,小张累计收入超过6万元,每月需要预扣预缴的税款计算如...
严查!这样发工资=偷税!
扣缴义务人存在虚列人数(虚列名册、假发工资现象)(www.e993.com)2024年10月14日。同时,个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大,以分解高工资来少缴个税。2.隐藏人数为了达到某些税收优惠的标准,享受税收优惠,如为了享受小型微利企业优惠,将人数控制在200人以内。3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常...
注意!这样发工资违法!
一、工资个税计算是否正确重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算,是否存在人为计算错误、故意少缴个税等情况。二、人员是否真实重点检查工资表上的员工是否属于公司真实人员,是否存在虚列名册、假发工资现象。三、工资是否合理合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情况下,其实是可以的。Part.02企税与个税工资薪金差异预警之前,湖北随州税务局一则消息引发广泛关注,其中明确提到对在工资薪金上做手脚,偷逃所得税的违法行为进行严厉打击。
税务局出手!工资“两税”监管来了
工资“两税”监管来了!文章中写到:随州市税务局对企业的工资薪金税前扣除金额与个税申报金额进行了比对,开展“‘两税’工资薪金差异”风险比对行动,对企业的“两税”工资薪金实行联动管理。具体查处了以下违法行为:1、滥用往来账少缴所得税企业将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。“企业所得税税前扣除工资薪...
退休返聘人员的个税申报错误,被罚100余万!税务局明确了!按这个来...
需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。2.离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得缴纳个人所得税...