公司2个月没发工资了,我怎么办?
如果是你背后查出来的,则你可以立马悄悄求职准备跳槽;如果是财务经理跟你透露的信息,则你也要把握先机,先走为好,省得接下来被公司拖欠工资和奖金等;如果是你的同部门同事跟你说的,那你要去验证,同事大概率是在动摇你的军心,让你走人并让你所在的职位不稳,这才符合同事的最大利益;如果是人事经理跟你说...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。▲网友发帖截图工人日报的报道还称,另有一员工在北京市通州区某公立幼儿园担任老师。2023年6月,其因病请假一个月,次月发工资时,扣除社保等费用后,到账的6月份工资仅为154.21元。该员工表示,单位告诉她还没扣完,下个月...
我只是请假又不是辞职,凭什么停发工资,必须给我补发90万的工资
3.起诉要求补发工资2002年,姚女士突然发现自己的工资不再按时到账了。起初,她以为是学校的失误,马上打电话过去询问。电话那端,校长解释道,根据教育部门的规定,请假超过一定时长的教师,学校有权停发工资。“你已经请假五年多了,按理说我们早就该停发你的工资。但考虑到你的病情,学校还是多发了两年。现在教育...
我只是请假25年不上班,凭啥停发工资?必须补发90万工资给我
久而久之,学校除了按时发放工资,也很少提起这个老师了。姚老师也开始逐渐习惯自己在家里的生活,她喜欢上了这种可以按着自己喜欢去做事的生活,她开始融入了家庭,也开始去各地旅游。慢慢的,她不再想要回去上班,她更想要在家里这样自由自在的生活,而不是每天为了那群孩子置气。姚老师想到,反正自己有学校的编制,又是...
假期后未按时返岗、用人单位能扣工资吗?北京房山法院解析
第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的...
事关你的权益和工资!关于春节后返岗开工,这6大问题你不可不知
2.如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况(www.e993.com)2024年10月21日。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》相关规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬;但劳动者已履行请假手续,用...
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?
不能按时赶回上班,该怎么办?一般来说,员工对购买返程车票应该有一个心理预期,如果买不到及时返回的票,最好提前履行请假手续,多和领导沟通,争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。问题二:列车停运等导致无法准时返回,会被视作旷工吗?如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致...
返岗第一天,今年的打工人为何如此渴望能准时上班?
虽然目前各方加大保障力度,但是仍有一些旅客买不到返程票。如果由于天气变化、抢不到票等原因不能按时返工怎么办?一般来说,员工对购买返程车票应该有一个心理预期,如果买不到及时返回的票,最好提前履行请假手续,多和领导沟通,争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。而如果遇到列车停运等导致无法准时...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
公司不按时发放工资怎么办?《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》...
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
公司不按时发放工资怎么办?劳动合同法第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》指出,用人单位确因生产经营困难、资金...