为啥越来越多的年轻人不愿去工厂?知名中介透露真实原因,很现实
除了改善工作环境和待遇,这家工厂还特别重视员工的职业发展。他们为员工提供定期培训和晋升机会,让年轻人看到在工厂也能有广阔的职业前景。王总自豪地说:"我们有不少大学生员工,他们从基层做起,现在已经成长为公司的中坚力量。"在管理方式上,这家工厂也做出了创新。他们尝试引入扁平化管理,给予年轻员工更多的自...
招工荒厂子大半都空了,中介也拉不来人,老员工说出背后真实原因
1.管理方式陈旧这家工厂是一家家族企业,老板凡事亲力亲为,对员工的管理非常严格。他总担心员工偷懒,一旦发现有人稍作休息,就会马上上前责备。此外,老板还经常通过扣工资的方式来“激励”员工。这种管理方式显然不符合现代劳动者的期望,很多员工因此选择离开。2.工作强度过大工厂实行三班倒的工作制度,按理说每...
做了18天暑期工,工资竟然还不到三位数?
虽然暑假工无法与用人单位签订劳动合同,但是可以与用人单位签订书面劳务合同,书面约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等,保存好相关工作记录,若用人单位不支付报酬,可依法向法院提起民事诉讼索要工资。兼职期间受伤能否维权?在校学生不具备合法的劳动者主体资格,暑假打工不算就业,与单位不构成劳动关系,因此不属于...
去电子厂打工需要问中介什么问题?
1.工作时间:询问工作时间安排,包括长白班、倒班、站班、坐班等,以确定自己是否能够适应工作时间安排。2.身体条件:了解是否有身体上的限制,例如是否接受有烟疤、纹身的人员,以确保自己符合招聘要求。3.薪资待遇:询问工资水平,不同班次和工作岗位的薪资可能有所不同。一般来说,长白班和坐班的工作相对轻松,工资...
强制学生进厂打工还克扣工资?学校回应“纯属污蔑”,真相需要调查...
4月11日,有自称云南新西南技工学校学生的网友发消息称,该校100多名学生被强制拉到工厂打螺丝,不去则不发毕业证,“每天要站11个小时,我们的腿都站肿了”,且学校还克扣了学生每小时9元工资。当天下午,该学校就业办主任李永强向封面新闻记者回应,网上相关信息都是造谣,“我们已经报案,纯属污蔑,正在立案”...
“30块一小时”工资线背后的惨烈现实
中介除了在市场招人送去厂子,还有一大任务是签合同,也就是劳务派遣(www.e993.com)2024年7月11日。很多打工人交身份证上车进厂干活,对于签合同这个环节并不在意。等到发钱的时候也只注意数字不要弄错了。细心的会发现很多时候合同的用工单位都不是这个厂子,而是某家劳务公司,工资也是这家公司转过来的。这种公司大多和中介是一伙人,负责工人除了...
广东一中介介绍工资, 两班倒1小时10元, 询问学生听明白没有
在和学生们介绍完了工资后,中介又简单说了工作时间,工厂里是要两班倒干活的。每天是早上8点对晚上8点,必须都要两班倒才行,想要只做白班是不行的。在把这些情况都介绍完了后,中介就询问学生听明白没,不要等进厂再有问题。虽然中介在上面是介绍得激情四射的,只是很多听的学生都不以为然。
在工厂做日结工,虽然车接车送,下班就拿工资,但中介挣得更多
工厂直招往往收入都会要高一些,但是你得自己跑过去市场找,不一定每天都能够找得到。所以有一些做日结的朋友就会找中介,因为他们手里每天都有日结可以做,不需要自己辛苦去找。只不过找中介那工资就低了,可能干一天也就是150-200块而已,只能够保证你天天都有工作不用发愁。但是可能你只是在帮中介打工而且,因为他们...
工厂老板承诺介绍工人,中介费不会低,大家看到中介费以为看错了
第二、工厂工作难找,不要为了急于找工作而被老板蒙骗很多工厂工资低,管理不人性化,员工找个工作还很难,必须通过中介所,又要交中介费,有时找到了自已也不中意,那还得再找,天天找,身上的钱都被用光了还是找不到合适的工作,其实即便难找工作,大家也要学会辨别工厂,老员工少的工厂尽量不要待,工厂管理混乱的不要...
紫金黑心中介谁认识?拖欠学生暑假工资,还被拉黑……
而且发工资的时候一直拖这段时间一直叫他还剩下的400多元结果就被他拉黑了网友直接傻眼了!不管怎么样学生的血汗钱来之不易出来被他们这样骗谁不是家里的心头肉你的良心不会痛吗?结语:找暑假工,一定要找正规的暑假工介绍场所,不要轻信任何中介的推荐,其中产生出不为人知的费用,等你发现后人却跑得无...