公司半年不发工资了,咋办?
这些证据包括工资单、劳动合同、公司发出的拖欠工资通知等。在必要时,这些证据可以用来进行劳动仲裁或提起法律诉讼,争取追回被拖欠的工资。对于一些长期拖欠工资的公司,员工可以考虑联合其他同事一起采取法律行动。通过共同聘请律师,员工可以分摊法律费用,并且在诉讼中更有力量。将这类复杂的法律事务交给专业的律师处理,...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...
13个月不发工资,公司说:敢离职就让你混不下去!
在选择设计院或施工单位时,我们应该清醒认识到,如果你喜欢深入研究工程知识,并且能够忍受简单、单调的人际关系,你可以选择去设计院。但是要做好准备,30岁还赚不到大钱的可能性很高。现在的设计院基本上都是一个萝卜一个坑,如果你没有取得一级注册,那么你很有可能只是个画图员而已。现如今,想要在设计院享受双休...
曝一公司年前所有人员不准离职,并霸道喊话:若有离职的,不发工资...
但找工作难就算了,可以理解,毕竟受到各种因素的影响,但好像有些人想离职都难了。近日有网友曝出一张聊天截图,透露某家公司高层开会,要求年前所有部门的人员不准离职,喊话管理层管好自己手下的人,这就罢了,接下来居然还霸道地说:让他们告,如果有离职的,不发工资,随便告。接着,公司还就此事出具了一份文件,文...
女职工产假工资被拖欠怎么办
阮超群立即收集李女士的微信聊天记录、工资流水、出生证明、离职申请书等相关证据材料,并向章贡区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。章贡区仲裁委受理了李女士的仲裁申请。开庭前,章贡区仲裁委组织双方进行调解,经过多轮协商,双方最终达成一致:由公司一次性支付李女士产假工资22000元。
员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效
公司不认可克扣提成,并向法院提交双方签订的劳动合同、《绩效奖核算管理规定》等证据(www.e993.com)2024年10月10日。经查,劳动合同明确约定,计件提成按甲方绩效考核制度执行,如员工对公司的工资支付有异议的,应在争议发生后的一个月内向公司提出,否则公司视为员工对支付无异议。另外,公司的规章制度将在OA系统(办公自动化系统)中或张贴在部门看板...
没有回款,不发提成怎么办?
如果劳动者与用人单位约定了提成工资的以货款到位为支付条件,只要约定不违反法律规定,也未出现不可抗力原因无法收回货款,那么应按约定处理,但是此时需要用人单位进行举证,与劳动者约定了支付条件。如果劳动者与用人单位约定了,离职后提成不予发放,转发给其他对接人,也是如此。
我在北京送外卖也当保安:没看过骑手下跪,但他要硬闯我也拦丨远在...
04专家建议外卖平台提高工资,关注骑手的安全和健康,同时呼吁社会更加重视人文中带有不确定性的创造性因素。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考整理:鲁沛怡编辑:奚应红外卖员和保安,一个要进门给顾客送餐,一个要把着大门防止陌生人闯入,二者发生冲突的报道屡见不鲜。
八个月没发工资,珠光地产集团要躺平了
因为你一旦选择离职,那拖欠的工资更没保证了,可能最后一点希望都没了。在职的话,还能跟大家抱团,找找领导诉苦啥的。况且,现在辞职出去,也是很难再就业的。所以,大家还是会去上班啊,只是大家都是躺平心态在摸鱼,没有积极性和战斗力。有些项目,甚至因为不发工资,领导默认大家是提前到5点就下班,目前珠光的...
公司以效益不好为由拒发年终奖有法律依据吗?
如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。