海警的工资待遇会因岗位、职级、工作年限、绩效表现等因素而有所...

例如,中国海警中尉每月工资大概在5700元左右,出海还有额外补贴,约120元一天。部分地区的海警工资待遇情况如下(数据仅供参考):-海南海警有房补、车补、加班费、执勤补贴等,属于武警序列,工资是武警中尉工资待遇,大概在5000到6000元之间。-营口海警的工资在5000元至8000元,福利待遇有过节费、高温补贴、年终考核、出海...

国新文化:公司持续深化三项制度改革,实行工资总额管理,对前中后台...

公司回答表示,尊敬的投资者您好,公司持续深化三项制度改革,实行工资总额管理,对前中后台员工实行分层分类考核,员工绩效与公司整体业绩联动,具体薪酬发放情况详见公司定期报告,感谢您的关注!点击进入交易所官方互动平台查看更多

奖励性绩效工资向行政人员倾斜违背初衷,向一线教师倾斜符合规定

全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标准,都是由地方根据实际情况进行操作,整体原则是只需按规定向一线教师倾斜即可,但奇怪的是,各地分配方案基本上都是倾斜于学校的行政领导和中层干部以及部分后勤人员,让满工作量甚至超工作量的一线教师领到手的奖励性绩效工资远不及非一线教师。之前看到有位教师发布的与此相关...

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

黑龙江省给教师发放的这19个月绩效工资是从2021年1月算起,按照正常的按月发放或学期或学年发放,这就是拖欠式的迟发,也就是补发了,但不管怎样,能够补发这笔万元以上的绩效工资对老师们来说当然是好事。黑龙江省的这次教师绩效工资的补发也算是对绩效工资制度实施的真正落实或停止后的延续性执行吧。按国家规定执行...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

又一电池片巨头深陷困境:传绩效工资已停发,恐IPO失利

“6月7日绩效考核管理制度文件内部进行了更改,未通知全体员工,6月18日才有正式公告,6月15日周六,6月14日应该发工资,到晚上大量员工询问,才回复17号发放,17号一发放工资发现绩效工资为0,”有润阳股份内部员工表示公司这次停发绩效工资实在是做得很不地道,“连句提前通知都没有,就这还想上市?”...

统筹编制,绩效工资向这类人员倾斜!此省晒出医改“成绩单”!

一是优化内部分配管理模式。在核定医共体绩效工资总量内,医共体全体工作人员基本工资和基础性绩效工资按编制所在单位聘任岗位等级标准发放,奖励性绩效工资根据实际工作岗位和工作业绩,由医共体自主统筹分配。在分配中向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出人员倾斜,合理拉开收入差距,体现多劳多得、优绩优酬。

国家卫健委:逐步缩小公立医疗机构绩效工资水平差距,要建立公立...

国家卫健委:#逐步缩小公立医疗机构绩效工资水平差距#,#要建立公立医院编制动态调整机制#在国新办12日举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上,国家卫健委主任雷海潮再次重申,保障和改善提升公立医院的公益性,是深化医改的一项重点任务。《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》提出,推动各级各类公立医院高...

很多地方停发绩效背后,保住工资已经用出全力

＂同时，＂他继续说道，＂我们还需要建立更科学的绩效考核体系。不是简单地发放或者取消绩效工资，而是真正做到能者多得、庸者少拿。这样不仅能激励大家提高工作效率，还能在一定程度上缓解财政压力。＂听到这里，办公室里的气氛有了微妙的变化。大家似乎理解了事情的复杂性，不再像刚才那样愤怒和沮丧。老王也点点头，＂...

财政吃紧下的古怪操作:有的体制内单位只发绩效,停发基本工资

"在他看来,当前要着力推进预算绩效管理改革,引导地方财政聚焦主责主业,多办民生实事:"首要任务是'保工资、保运转、保基本民生',这是财政的'压舱石'。其次才是适度稳投资,为发展蓄力。两者应有主次,不能本末倒置。""只发绩效不发底薪的做法,其实饮鸩止渴。"乔宝云表示,"从长远看,我们要以制度的力量,堵住地方违规...