离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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13个月不发工资,公司说:敢离职就让你混不下去!

在选择设计院或施工单位时,我们应该清醒认识到,如果你喜欢深入研究工程知识,并且能够忍受简单、单调的人际关系,你可以选择去设计院。但是要做好准备,30岁还赚不到大钱的可能性很高。现在的设计院基本上都是一个萝卜一个坑,如果你没有取得一级注册,那么你很有可能只是个画图员而已。现如今,想要在设计院享受双休...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

曝一公司年前所有人员不准离职,并霸道喊话:若有离职的,不发工资...

但找工作难就算了,可以理解,毕竟受到各种因素的影响,但好像有些人想离职都难了。近日有网友曝出一张聊天截图,透露某家公司高层开会,要求年前所有部门的人员不准离职,喊话管理层管好自己手下的人,这就罢了,接下来居然还霸道地说:让他们告,如果有离职的,不发工资,随便告。接着,公司还就此事出具了一份文件,文...

【霸州一工人讨薪】工资未被告知降低,竟还拖欠不发

我离职的时候是跟老板面谈的,本来员工离职,应该及时把工资结清,但老板跟我说,最近资金比较紧张,让我等些天再给我结清,当时我也不着急,就同意了。现在公司拖欠我6月份一个月和7月份半个月,总共一个半月11000多元的工资没有发。让我很疑惑的是,我的工资还没有发,可我查看收入纳税明细时却发现,我的收入已经填写...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

2022年1月20日某公司告知王某要在申请离职证明上签字,否则无法领取工资,无奈,王某只能签字,并领取了工资(www.e993.com)2024年11月22日。但2022年2月春节过后王某继续在某公司工作。2022年11月7日,因某公司拖欠王某工资,王某未再提供劳动。2022年11月16日,王某以未依法缴纳社会保险、拖欠工资为由,函告某公司解除劳动关系,某公司于2022年11月17...

员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效

法官提示,根据《劳动合同法》第26条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的约定无效。对离职的劳动者不予发放提成工资,实际上是用人单位免除自己的责任、排除劳动者权利的约定,故该项约定无效,用人单位不得以此为由拒绝向劳动者支付提成工资。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

李思思从体制内离职!原本年薪仅25万,现在一天就能赚几十万

但有人进去,就有人离开,甚至连李思思这样的名主持人,都不想要铁饭碗了离开央视后,李思思因为去小县城里接商演,就被一些网友嘲笑落魄了。只不过估计这些人不知道,李思思的出场费可是几十万呢,这个费用真是比上班强多了人家在央视工作时虽然有名,但是工资低,就像尼克买提自爆的他一个月工资才7000块钱。个人...

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

但是,因提成具有浮动发放、灵活计算等特征,劳动者与用人单位常因提成工资发不发、怎么发、发多少等问题产生争议。司法实践中发现,部分企业滥用用人单位自主管理权,存在怠于催收应收账款,致使提成付款条件不成立、恶意拖欠离职员工提成工资等不当行为,严重影响劳动者的合法权益,也不利于企业建立公平、合理的薪酬制度,...