河北多地招公益性岗位 限2024届未就业大学生 薪资为最低工资标准...
近日,河北多地发布公开招聘临时公益性岗位工作人员的公告。这些公告中提到,招聘对象为2024届离校未就业高校毕业生(省厅2024届离校未就业数据库名单中),服务期限最长不超过2年。待遇为当地最低工资标准,按规定缴纳社会保险,个人应缴部分由个人承担。红星新闻记者梳理发现,8月底,河北各地陆续发布了相关公益性岗位招...
京东大幅上调校招薪资,有岗位全年20个月工资、年终奖8倍月薪;字节...
“这个iPhone16不支持微信的说法,我们目前没有得到官方的通知。”该客服表示。此前,有消息称苹果加大对腾讯和字节跳动的施压力度,苹果希望“堵住”小游戏支付漏洞,避免开发者将用户引导向外部支付系统,苹果曾警告腾讯,如果不取消开发者和用户绕过苹果生态的能力,未来将拒绝提供微信更新。8月,腾讯管理层在财报电话会中...
猪八戒网困难发不出工资,员工讨薪开撕,我听到一声叹息
在线讨薪的行为,引起了众多网友的共鸣。不少人在评论区劝爆料的网友辞职,要不就是申请法律帮助,不能这么耗着。图源:小红书还有员工通过官方渠道投诉称,公司不仅拖欠工资,还存在推卸责任、不回复消息等问题。这种处理方式让不少员工很无助,还引发了对公司经营状况的担忧。对此,猪八戒内部人士回应南方都市报称:...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
如果公司提出不续签合同,员工有权要求经济补偿(具体金额根据工作年限和法律规定确定)。对企业的建议1、及时沟通:在员工合同到期前,企业应主动与员工沟通,了解其续签意向。如果员工决定不续签,企业应尊重其选择,并友好协商离职事宜。2、安排工作交接:企业应提前安排接替者,并协助员工完成交接工作,确保业务连续性...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。
极目帮办|员工试用两天后离职公司未发工资,公司:是一场误会,下周...
谢经理告诉梁先生,双方签订合同时,新员工试用期提前三天离职正常办理手续核发工资,转正后提前三十天正常办理离职手续(www.e993.com)2024年9月8日。但未发工资的具体原因,需要下周一询问财务人员才能知晓。“没有提前三天,是我的个人见解,公司该履行的义务会履行。”在梁先生提供的双方签订的劳动合同上,记者看到确有“与您签订合同期限为1年...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
由于该员工第一次入职A岗位已设置过试用期,不知公司在该员工第二次招聘入职B岗位后否还可以约定试用期?此时该适用《劳动合同法》第十九条“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”条款,还是适用《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第4条“用人单位对工作岗位没有发生变化的同一...
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
李静说,劳动法中对“客观情况发生重大变化”有限制条件,如:一些法律或司法解释发生了变化等。从目前网上公开信息来看,观复文化和小观拍卖,可能是因经营状况发生了变化。申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又...
北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁
李静说,劳动法中对“客观情况发生重大变化”有限制条件,如:一些法律或司法解释发生了变化等。从目前网上公开信息来看,观复文化和小观拍卖,可能是因经营状况发生了变化。申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又...
主播合同“陷阱”调查:保底薪资不保底 签约需谨慎
除了时长外,团播流水一天仅10元左右,也无法达标,孙欣因此拿不到任何薪资。孙欣想及时止损,向公司提出离职,但公司负责人要求她赔偿2万元违约金,“当时我面试的时候,负责人说过可以直接离职,但我没有录音,签完合同就完全不认了,他还威胁我离职不赔款要告我。”无奈之下,孙欣打算和公司耗满一年后再离职,“只要开...