【以案释法】年终奖连续发了五年,说不给就不给?法院判了

2022年北京某公司以“年终奖发放属于企业自主经营权、公司经营困难”为由,告知高先生不再发放2021年度年终奖,双方产生争议后诉至法院。诉讼中,北京某公司未就年终奖的核算或企业经营状况提供任何证据。北京市海淀区人民法院一审审理认为,首先,北京某公司已连续五年向高先生发放年终奖,作为负有管理责任的用人单位,北京...

原来还有这么多券商,没发年终奖啊!

群众也纷纷作答,看来还没发年终奖的券商还真不少:你们那里呢?发了吗?

年终奖发50万,技术团队仍离职

在利益面前,不要谈感情,不要被道德绑架。有个段子说,公司发了50万年终奖,技术团队全员提出离职。老板问为什么,一个技术人员说,公司加班太严重,他们一个人干几个人的活,太累了。他们早就想辞职了,就是为了等年终奖。他们知道,随便换家公司,工资至少是现在的2-3倍,工作量却只有现在的一半。这些打工人,算是...

公司刚发50万年终奖,部门技术团队全员提出离职

而这次年终奖的发放，虽然在一定程度上缓解了技术人员的不满情绪，但却无法从根本上解决问题。这些技术人员在拿到年终奖后，经过深思熟虑，最终选择了离职。他们希望能够在新的公司里找到更好的发展机会，实现自己的职业价值。当然，对于公司的领导层来说，技术团队的集体离职无疑是一个沉重的打击。他们需要重新审视公司...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

王强摇摇头，眼神坚定，“没必要再等了。年终奖取消的事已经说明了公司现在的态度。说白了，公司根本不在乎我们这些员工的感受，留在这里不过是浪费时间。”“可你要走了，房贷、车贷怎么办？”李明不甘心地继续劝说，“再说你在这公司干了这么多年，真要放弃？”王强停下手中的动作，沉默了片刻，然后轻轻叹了...

突然给员工发钱!有人收到十多万

据记者了解,比亚迪发放的“利润奖”,并非“过节费”或季度奖金,实际是上年度的年终奖(www.e993.com)2024年11月26日。有比亚迪员工称,公司内部没有年终奖的说法,只有“利润奖”。“比亚迪9月份发‘利润奖’。”一名比亚迪员工向记者表示。也有新入职的比亚迪员工发消息证实,HR谈薪酬时提到,当年的“利润奖”要到次年9月份发放。

拖不下去了!8家头部金融机构终于开始发年终奖,可这数,真没算错么?

他家年终奖还没发,但去年降了20%,不过他家base比ZJ低,降薪后收入基本拉平目前投行薪资已经和其它前台部门拉平,也有人要面临广进,不给赔偿金比较坚挺的一家是HT,虽然还未发年终奖,但听内部朋友说奖金可期当然,这里的可期就是比其它家稍好一点,从前辉煌早已不再。薪酬目前没涨,也没显著降,不知还能坚挺多...

“发完压岁钱,年终奖没了”!年轻人整顿红包攀比

山东大学社会学系教授王忠武告诉记者，发压岁钱是民间行为，具有自发性。“大家心照不宣都这么做，你不做的话就显得不合群”。他建议，相关部门可以出台一个倡导性的规范，参照治理红白喜事大操大办的方法，形成软约束。舆论、社会对不合理的行为加以劝导，倡导适度、适可而止。近年来，全国多地正通过各种方式引导...

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书;普联被曝强制取消年终,承诺的...

中国台湾代工大厂英业达此前已宣布平均将发放至少2个月的年终奖,据内部员工透露,该公司将于2月6日提前发年终奖,且计算方式为“全薪”,不同于其他大厂采用的“底薪”计算。据悉,英业达除了保障旗下员工能领到至少14个月的年薪之外,按照员工的绩效情况,也将发放1到4个月的年终奖。

【以案说法】产假为由,拒发年终奖?

年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,并非用人单位的强制性义务,法律没有强制要求用人单位一定发放年终奖,也没有发放的具体规定。但如果用人单位的规章制度或者劳动合同条款中明确约定发放年终奖,用人单位就应根据约定履行义务。上海普世万联律师事务所律师陆娴...