整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
几个月前,她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金,她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。邹玉说,这段经历她并非有意隐瞒,她认为跟当前的工作内容无关,而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久,人事部门的同事正式发来辞退通知,“有过劳动仲裁记录的,公司有规定都不能要。”●被核...
年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?
1.优化人力资源结构:企业在评估一年的运营成果后,可能为了提高整体工作效率和竞争力,会选择淘汰一部分工作能力不强或与企业发展战略不符的员工,以便在新的一年引入更符合企业需求的新鲜血液。2.规避年终奖发放:有部分企业可能会选择在年底前进行裁员以节省成本,尤其对于那些年终奖是从平时工资扣除积累的企业来说,...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过...
工作没签劳动合同被老板辞退了怎么办?
建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求:(1)要求单位赔偿因未签订合同支付给工作以来的双倍工资;(2)要求单位赔偿一定的经济补偿金(计算办法:未满半年超过三个月的,按半个月工资赔偿,未满一年超过半年的按一个月赔偿);(3)要求单位为你补缴上班以来的社保。
员工疫情后复工被辞退:仅签1年劳动合同 却定3个月试用期
王某认为,如果是公司裁员辞退员工,那么公司应当向自己支付解除劳动合同经济补偿金。与人力资源部的同事沟通无果后,王某决定直接找公司老板。对方拿出王某前一天办理离职时公司让她签字的《离职申请》和《离职交接表》,表示“这都是你自己签的字,是你自己离职不干了,补偿一分也没有”。王某决定申请劳动仲裁,要求...
不同意补签劳动合同,被公司辞退有经济补偿金吗?
这是公司应当支付的,所以并不能说是小杨有什么不对,同样加班费也是公司应当支付的,如果小杨申请劳动仲裁,这两项诉求基本都能得到支持(www.e993.com)2024年10月20日。员工不愿补签合同,公司可以单方辞退吗?《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
转正不签劳动合同,个体老板被索赔
转正不签劳动合同,个体老板被索赔劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动法》的第八十二条有这样一条规定---“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。这也就意味着,企业不和员工签订劳动合同,是违法的。
突然被辞退!无劳动合同无社保,打工人如何维权?
2021年6月,公司老板的妻子阿花突然召开公司会议,以公司宣布解散为由,辞退了老翁。这哑巴亏,老翁可吃不下,一气之下向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付赔偿金。但由于证据不足,老翁的请求没有被仲裁委采纳。老翁仍不放弃,选择坚信法律,进一步搜集证据,向法院提起诉讼。
确定了!有这五种情况,单位无法辞退你,否则重罚!打工人要知道
今天,他突然接到人事部的口头辞退通知,公司以业主投诉为由与他解除劳动合同,让他三天之内办好离职手续。表叔在物业公司干了三年了。他说刚进公司上班时,干了六个月,公司才和他合同、给他上保险。但是,签的合同还么没有给他一份,两份都由人事部保存。今年,公司每月只发表叔工资的80%,另外20%公司说年底再发放...
为何同被公司辞退,有人拿2N有人拿N?离职补偿应该怎么算?
被解雇后,两人都不认可公司的解除理由,认为公司解除违法,于是分别提请虹口区劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、工资差额等。仲裁裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金等,公司不服,将小陈和小杨起诉至上海虹口法院。法院经审理后认为,公司经过法拍,股东发生了根本变更,实质上导致了公司与两员工签订劳动合同时...