3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

一般情况下的经济补偿为N;仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为“N+1”;即劳动合同法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同:患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;不能胜任工作...

“上午还有新人入职,下午公司就解散了”!实探极目科技:数百人联合...

根据通知，公司将会以邮件的方式，在6月7日前，将员工的解除劳动关系通知书、离职证明等相关材料发送到个人工作邮箱。“没有具体的发薪时间，连应该讨薪的主体是谁现在都搞不清楚。”一位员工无奈的向《华夏时报》记者表示，该员工称，自己入职的时候是与上海极目银河签订的劳动合同，但是后期按照公司要求又重新与旗...

离职要带走的三个证明:离职一定要带走,不然你就亏大了!

在拿到离职证明后,务必检查内容是否完整准确。特别是公司盖章,这是证明的核心标识,没有盖章的离职证明可能无法生效。此外,如果公司在离职证明中加入不利于你的内容(如“因员工不当行为解除合同”),可以与公司沟通修改,确保离职原因简洁、不影响未来求职。二、社保缴费证明社保缴费证明也是离职时非常重要的一个文件,尤...

职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...

L在一审程序中,提交了考勤记录、视频、自行制作盖有公司印章的两份加班费统计表和盖有公司印章的离职证明等证据,拟证明L在2016年12月22日入职公司至2018年1月25日期间加班事实,以及公司违法解除劳动关系的事实。A公司对L提交证据的真实性均不予确认,并提供多份反证证据。从双方提供的证据和庭审中双方陈述意见反映,...

终于有人将香港优才计划怎么申请一次性说全了!

如果无法提供在职/离职证明,也可以用其他的证明文件加声明书来代替,比如劳动合同、工资流水、社保记录等等,声明书主要就是说明一下为什么提供不了在职/离职证明,比如公司倒闭或无法开具等等。雇主推荐信是作为工作证明的关键材料!一定要准备!并且每份工作都准备一份最好。雇主推荐信主要就是以第三者的角度来阐述你在工...

电子版离职证明怎么盖公章?

二、电子版离职证明如何盖公章?1.使用电子签章软件目前市场上有许多电子签章软件,比如放心签(www.e993.com)2024年12月19日。企业或机构可以使用这些软件为电子版离职证明添加电子公章。操作方法一般为:在电子版离职证明文件的相关部位点击“添加签章”或“添加电子公章”即可,生成的文件将与纸质版的文件类似。

因未及时出具离职证明而无法入职新单位,谁之责?

2021年8月19日，刘某因入职某区幼儿园需要，给该公司法定代表人微信发消息要求出具离职证明，公司以公章未在单位为由未予以开具，导致刘某因无法出具离职证明未能入职新单位。2021年12月，另一家幼儿园给刘某发送了录用通知，也因无离职证明无法入职。刘某与某区幼儿园的人事主要通过微信沟通，前期关于工作内容、...

伪造离职证明骗过仲裁落网法院

诉讼过程中,双方就《离职证明》的真实性申请了鉴定,结果显示周某提供的《离职证明》中所盖公章确与单位公章一致;但是,这份材料是先形成印文后才有的印刷文字。“离职证明是公司法定代表人彭某办完离职交接手续后交给我的,至于是先盖章还是先打印我不清楚,也与我无关。”庭上,周某激动地说。

网易游戏前员工自曝被裁员:患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司

当天HR也找我谈话，要撤掉我的工位，还说接下来就不用来公司打卡了，并再次催我请年假，且在这之前把电脑还了，离职手续先办掉。第二天我依旧去上班，结果发现已经被踢出了工作圈，很多证据因此无法收集。当天收到了HR要求提供绩效复核证据的邮件，要求两天内提供绩效复核的证据，否则就又视为认可此次绩效结果。...

用人单位与劳动者无法证明离职原因,法院这么判!

事情的具体经过为：方慕荣于2019年9月11日要求公司在其打印好的《离职证明》上盖章，公司车队长吴某回复说，其应先向公司提交《辞职申请书》等材料方可办理。此后，方慕荣按照吴某的意见书写了《辞职申请书》，并持《离职证明》在公司办公室加盖了公章。公司进一步解释说，2019年9月14日，方慕荣又向吴某称其“...