女子孕期遭公司无理辞退,还被起诉要求返还“借款”7000元,法院...

在告知公司怀孕后，公司就对我进行口头劝退，要求我主动离职，但我并未同意，公司随后直接对我进行辞退处理。不仅如此，公司还恶意以虚假诉讼的方式找我麻烦，系滥用司法资源以达到非法目的。你入职时，承诺三年之内不会怀孕，然而入职刚三个月你就怀孕了。若早知如此，公司肯定不会录用你的。听完双方的诉请后，法官...

被公司口头辞退该怎么办?

被书面辞退了可以直接去申请劳动仲裁。2.确实是被口头辞退了,劳动者一定要通过短信,微信发送文字的方式,向公司确认自己是被辞退的,如果能拿到公司承认的聊天记录那就直接去申请仲裁。3.可能有些公司比较狡猾,不会在微信上,短信上留存文字证据承认辞退一事,那么劳动者这个时候一定要坚定的告诉公司,要求出具书面辞退...

公司不签合同、口头辞退,带货主播诉诸法院获赔偿

天某公司以亏本为由口头通知辞退陈某，该辞退理由不具有合法性。天某公司应向陈某支付赔偿金8411.11元。天某公司不服一审判决，向珠海市中级人民法院提出上诉。二审驳回上诉，维持原判。法官说法随着灵活就业和新业态用工关系的逐步涌现，带货主播作为新兴职业，与其所雇佣的公司之间的劳动关系应当如何界定呢？本案中...

公司领导口头辞退员工,员工能获经济赔偿吗?

最后,公司后续没有再继续发放吕某8月份工资、也没有继续为吕某缴纳8月份公积金,因此,公司作出单方解除劳动关系的意思表示明确,2023年7月12日即为解除的时间节点,双方的劳动关系已经在2023年7月12日实际解除。2.关于公司是否为违法解除?首先,公司没有证据证明吕某有损害公司利益的行为,也无法证明其财产损失与吕某...

公司口头解雇,如何维护自己的权益?

3.尝试与公司协商;4.去劳动监察大队投诉;5.去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。维护自己的劳动权益需要谨慎和坚决。不要轻易相信口头承诺,始终坚持书面通知和取证,以确保自己在职场中的权益得到保障。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

...法律无所谓”!河南一企业总经理被曝辞退员工还口出狂言?公司...

至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”...

员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班

另外,有网友认为,即使公司有辞退意向,至少也应该书面明确告知该员工为什么不适合此岗位,而不是“招之即来挥之即去”,应予以劳动者最基本的尊重。也有网友表示,就算试用期被无故辞退,一般劳动者能拿到的赔偿也不多,“不建议大家拿时间去耗,找到其他工作、抓紧挣钱最重要。”...

一公司高管口头开除员工拒绝赔偿?深圳通报

1月10日,广东。网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工,称自己就是违法开除,没有补偿,没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好,去哪告也好,公司辞退你,没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时,高管态度强硬,嚣张回复道:“我就是没有通知,我就是这样强行地辞退了,你去告去,我就是违法了。”...

“没补偿,我就违法了,你告吧”!深圳一公司高管强辞员工,官方通报

“没有补偿,你去告,我就是违法了”,网友爆料深圳一公司男高管在会议上口头开除员工。1月11日,“深圳人社”微信公众号发布情况通报。全文如下:公司高管在会上称,“我就是违法了,你去告去吧。”图片来源/视频截图1月10日,有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传,引发网民关注。我局高度...