女子拒绝每天给领导带饭被辞退:要始终确保让我有矿泉水可以喝
其一,她自己刚刚进入这家公司,立足未稳,担心拒绝领导的要求会给自己带来不利影响,可能会被领导视为不服从安排,从而在公司的发展受到阻碍。再者,她当下囊中羞涩,经济状况较为紧张,倘若拒绝了领导,万一领导因此给她“穿小鞋”,导致工作出现变动,那她在经济上可能会更加难以应对,她知道为领导带早餐这本就不...
关爱学生的老师被领导“穿小鞋”?讲真话不该这么难
在一些单位里,勇于发现真问题、敢讲真话的员工,有时不仅不会被领导重用,反而会被“穿小鞋”,被打压、被边缘化乃至被辞退。时间长了,单位里诚实的人就会变得沉默,或者被迫离开,而溜须拍马的谄媚之徒,却可以“青云直上”,得到重用。这种现象,显然不利于单位良好风气的形成,也难产生好的工作效果。从这个层面上看,...
突发,一员工常被领导穿小鞋一怒之下将其锤死
人与人在交往过程中,要友好和善,互相尊重,在遇到问题的时候要学会沟通,冷静处理,才能达到理想的结果,当然有些人难于沟通,实在沟通不了远离就好了,别糟了自己的心情!
工作中经常给你「穿小鞋」,表面对你很友善的同事,该怎么处理?
我找了个借口让老板安排他去。然后我联系客户对接人员,让他把需求说得含糊点,反正客户领导还要专门跟我对接。他拿到需求就开始写解决方案,老板直接发现方案里的多处问题。老板要我跟客户再确认一遍。当我拿着客户的详细需求交给老板,老板因为两份成本预算的差异吓坏了。如果出了这么大纰漏,老板的公司就要关门了(...
出车祸临时请假被辞退、因请假被领导穿小鞋…人在职场,有假不敢请
提出请假的时候,有人得到领导“这可能有点难办”的回应,有人因为没有用“询问式”的语句被老板辞退。就算顺利请下来假了,有人还是会被分配工作,甚至在婚礼之前、进产房之后还被密集询问工作。休假结束回到公司,还有人被“穿小鞋”,受到领导刁难,导致自己到现在都不敢坦然请假。
被领导穿小鞋后我主动辞职,副总亲自登门请我回公司,却再遭背叛
我当时提出了一个异议:如果说做完这笔订单就和劳务公司解约,那可能也就半年的时间,这样对这批工人不公平,谁都不希望经常换工作,人家也要养家糊口,你到时候说辞退就辞退,别人没有充分的时间去找新工作,不如一开始招聘时就跟他们说清楚,在这边只能干半年,让他们有个心理准备(www.e993.com)2024年9月20日。
“穿小鞋”坐冷板凳 大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露
中国劳动关系学院法学院院长沈建峰介绍说,我国劳动合同法采取用人单位单方解除合同时事由法定、程序法定和结果法定的立场。用人单位解除劳动合同应当符合过失性辞退或无过失性辞退的法律依据,同时遵守书面通知劳动者、通知工会以及提前预告等程序。用人单位在员工无过错情况下解除劳动合同时,还需要按照每满一年支付一个月工资...
直属领导曾扬言要给员工穿小鞋,后者跳槽时的“背调”有解吗?
“我之前特别害怕背调的原因在于,前公司有一位直属领导曾用背调威胁我,扬言要给我穿小鞋。”傅笛说。不过在接到第三方背调公司的邮件后,她发现邮件里明确写明需要“离职前最后直属上级和一位同事的联系方式,上级和同事互相认识即可”,傅笛这才意识到,想象中会威胁到自己职业发展的那位领导,其实可以不用出现在联系...
领导看你不顺眼,想把你辞退,会用这三种方式套路你,员工要当心
第一、领导会在开重要会议的时候直接点名批评你,辱骂你,让你在公司里成为典型,这其实领导就是希望通过这样的方式让你觉得很丢人,领导也要传达这样一个讯息,毕竟在领导心里你已经不在那么重要了,所以无论是大会还是小会,最主要内容就是在批评你,向同事传达一些重要信息,你在公司里成为边缘人物,很多同事也会自然而然...
老板受人挑拨把我辞退,现在后悔了又想让我回去,我该回去吗?
老板今天可以受人挑拨把你辞退,明天他就可以继续受人挑拨给你穿小鞋。这样的领导没有原则、没有下线,那么可想而知,这样的公司又会是怎样的?对一个有资源有能力的员工来说,找到一家很好的公司,很好的老板,我自认为还是非常容易的,这远比你继续回到老东家要好得多。