你对任职新岗位不满意怎么办?领导对你任职谈话,你别冒傻说气话

你可以尝试从领导的角度思考,了解他们为什么做出这样的决策。这样可以帮助你更好地理解自己的角色和职责,以及如何在这个新岗位上发挥自己的价值。

新浪蜂鸟 | 对话韩路:会站在流量杠杆的两端,也会孤独

别人是给你上杠杆的,博主能不能孵化出来,不取决于MCN到底怎么教你怎么定位,而取决于你自己到底想干嘛。MCN公司是一个给你上杠杆的,永远是乘号后面那个部分,MCN可以用成熟的商业体系,用已有的客户,用成熟的拍摄机制、体制团队来给你前面的那个想法上杠杆,但是你前面的想法也不能太胡来。我比较痛苦的是在我们公司...

绩效管理,这篇文章说透了!|财务|kpi|企业文化_网易订阅

当你根据战略设计,执行得到的市场结果不如预期,差距比较大,就要回过头来找找原因,看究竟是战略规划的问题还是战略执行的问题,是否需要采取更改战略意图,或是重新设计业务,调整组织架构等措施,整个过程都会涉及到领导力与价值观(如很多企业内部实际价值观是掩盖问题粉饰太平,领导害怕追责,这样自然没有差距,也不会有战略...

“上面千把刀,下面一颗头”:监督泛化及其治理后果

比如:乡村振兴的落实,也参照近几年扶贫的“攻坚式”方法,由五级书记亲自抓;涉及群众安全感和满意度的平安创建“双提升工作”,由政法委亲自主管;秸秆禁烧成为纪委主抓的工作之一;矛盾纠纷调处和信访件处理,则由信访局督办,在社会稳定领导小组的名义下,推动“案件及时清零”和“当月结案”。这样就势必搅动起更多职能部...

当前形势严峻,重温任正非的三篇讲话和三种做事风格,很有必要

这种关爱精神一定要有。这样可以平缓竞争给人们带来的心理压力。三、要理解国家的困难,不给社会添麻烦宏观经济不好,对我们员工来说应该不会有太大的影响,但对你们的家庭可能有很多困难。比如说肉涨价啦,奶粉涨价啦,大米涨价啦,都会带来你周围的亲戚、朋友的困难。我们应该怎么办?

领导不回我消息怎么办?

四是对于事务性的消息，这本身就是给领导安排工作的回复，消息的重点就是让领导知晓(www.e993.com)2024年11月8日。而领导看见了你的消息，不一定需要给你回复。因为就整个事情来讲，具体做的过程领导不关心，只要结果是他想要的就行了。而事情结束了，领导就没有必要再画蛇添足地再来给予回复。除非，领导不满意你办的事情，或者做出了新的要求...

...各市地领导包保典型信访案件 对办理结果为不属实、群众不满意...

对于重复信访或对办理结果不满意的案件,深入分析原因,认真细致开展复核。同时,强化责任追究,对信访案件办理过程中工作落实不到位、不作为或慢作为等问题,按照《中国共产党问责条例》《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》要求,提出责任追究的处理建议,切实以问责倒逼问题整改。

“绝不再出奇葩政策”!足协新领导班子亮相

绝不能再出奇葩政策16日，宋凯在新一届中国足协会员大会第一次会议发言期间指出，“要努力办好人民满意的职业联赛，对标亚足联规则，研究放宽外援政策，倒逼国内球员提高水平。”外界由此判断，有序放开外援政策，将是中国足协完善职业联赛追求的大方向。新的领导班子上任后，中国足协会颁布何种政策，也颇为引人关注。...

为何领导不喜欢工作利索,却偏爱时常加班的员工?勤奋是关键词

在公司里面,小唐的工作效率要比小黄的工作效率要来得高,但是如果你认为小唐的工作效率让领导满意,那答案一定会让你大吃一惊,公司里面的领导更喜欢工作效率低一些的小黄,即便小黄时常要加班都好,领导都对他满意极了。按照正常来说,小唐的工作效率很高,那么为什么小唐反而不受到领导的待见,反而是小王更受到领导的待见...