质疑考核结果,直指奖金分配,申万宏源员工微信群“炮轰”多名部门...
对上述员工言论中对于考核结果的质疑,某券商分支机构相关负责人向记者表示,券商每个条线都有自己的业务部门,业务部门都有业绩考核。不过,在她看来,如果遇到一些比较过分的情况,员工这样“发飙”也算是正常。另外,一位券商分析师在看了上述员工言论之后猜测,上述员工所言及的业务可能并非传统机构销售从事的卖方研究业务...
直指业绩考核!申万宏源24年老员工凌晨4点在微信群“炮轰”领导
他还向记者具体介绍了公司年终奖的发放流程,“奖金包是层层下达的,而且与考核挂钩。中投先要给我们公司下达总的奖金包,然后公司才能分下去。等奖金包到每个部门了,每个部门才能再往下分。”不过他也坦言,公司年终奖发放的流程的确比较长,“每次分配都是要经得起查的,我们这种类型的企业有各种巡视和审计,所以奖金发放...
扩大政治参与
第一,从调研情况来看,该项目很难切实提升民意在干部升迁中的重要性,因为双方的联系至多是间接的,而不是直接的;第二,该项目中所涉及的社情民意调查中心的电话调查,主要针对的是某个部门的集体满意度,而非针对干部个人,直接应用到干部考评中可能会导致公平性失真问题;第三,项目运行中对满意率低于80%的“电话回访”...
国家卫生健康委就介绍“推广三明医改经验”有关情况举行新闻发布会
市委市政府对医改领导小组充分信任、充分支持、充分授权,各职能部门通过医改领导小组专题会议充分沟通、充分协商,心往一处想、劲往一处使,这样使医改领导小组既有事务的决策权,也能更直接、更具体地抓措施落实、抓督促推进,大大提高了改革推进力度和效率。再次,始终坚持问题导向,敢于突破深化改革中遇到的问题。坚持事不...
一位县委书记眼中的官场|县委书记_新浪财经_新浪网
以城镇改造为例,一方面上级领导明确给县委书记们制定目标,如今年要改造多少面积的棚户区,建起多少栋居民楼,让多少户住上新房。数字、指标、考核如一座座大山向县委书记压过来。另一方面,他还要撑着笑容反复重复领导的另一个要求:不准非法拆迁、暴力拆迁,要耐心工作。
车企自研智驾方案之难:灵魂救赎、团队割裂与权力斗争?
“传统主机厂对于用户感知不到的缺陷,不会花太多的成本去解决;新势力则会‘鸡蛋里挑骨头’,拿着放大镜来审视车的缺陷,本质上就是项目经理和产品经理的逻辑差异(www.e993.com)2024年9月7日。”换言之,由于传统汽车的毛利率并不高,以硬件开发为主导的主机厂对成本管控极其敏感,擅长以节流的方式来保利润;而互联网、AI背景的团队,更聚焦于“...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
问:血液取回到到输完有无制度规定?有制度,不超过4h。问:病人发热不能输血怎么办?送回输血科问:溶血反应应急预案?问:不良反应输血科是否参与科室讨论?何种情况参与?查输血科质控记录,问:血袋如何保存?双层黄色垃圾袋装,用血袋转运箱立即送输血科,科内不保存,输血科保存24小时...
市北区委通报十二届省委第三轮巡视集中整改进展情况
坚决扛起全面从严治党政治责任,认真抓好各级党委(党组)主体责任、书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的落实,严格落实廉政谈话制度,做实全面从严治党考核,强化“一把手”和领导班子监督。强化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设,推动主体责任和监督责任有效贯通、同向发力。落实新时代党的建设总要求,不断...
广东省人民政府办公厅关于印发广东省进一步完善医疗卫生服务体系...
五、科学运用绩效考核评价,提升精细化管理水平(十九)健全现代医院管理制度。坚持和加强党对医院工作的全面领导,全面落实党委领导下的院长负责制,健全党委研究决定医院重大问题机制,完善党委会和院长办公会议事决策规则。持续健全维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。落实全面预算绩效管理,加快推动公立...
中央发文:决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事
教育引导党员、干部自觉加强党性修养,牢固树立正确政绩观,切实把对上负责与对下负责统一起来,决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。集中精力解决各种不平衡不充分的问题,决不能身子进了新时代,思想还停留在过去。对各地区各部门发文开会情况实施动态监测,对出现超发超开苗头的及时预警,确保比2019年只减不...