入职公司又应邀入股合伙企业,离职时想退伙,老板不同意怎么办?

(2)合伙人提出申请并经全体普通合伙人同意;(3)经三分之二以上合伙份额表决同意,做出特别决议要求该合伙人退伙;(4)合伙人严重违法合伙协议约定的其他义务。普通合伙人退伙需经全体合伙人一致同意。但也约定了如果有限合伙人离职(无论是自行离职还是被要求离职),自离职起十五日内,所实缴份额加算同期贷款利率转给...

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

结合2023年5月17日该公司负责人员叶某某告知严某前往公司办理离职手续后,严某对双方解除劳动合同并未提出异议,可以认定双方劳动合同解除的原因为由用人单位提出,双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,并参照《人力资源和社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(...

领导叫我整理裁员名单,我把自己的名字报了上去,老板死活不同意

所以,我选择把自己裁掉,也是尊重公司看法的结果。最终,领导也没能同意我的裁员名单,打回让我重新整理了。对于我来说,这个事情并不重要了,反正我要走的心那是无论如何都不会改变了,如果公司不愿意裁掉我,那年后我就自己申请离职。在公司显然已经是看不到希望了,继续留着只是浪费自己的时间而已。

打工人离职,先退培训费?

我觉得培训费本质上就是用不平等协议“绑架”员工,变相让员工留在公司1-3年不能走,属于“不给马儿草还要马儿跑,辞职还要给马儿使绊子”,本来就没付多少工资,还总想再从员工口袋掏出来,非常毁企业口碑。这么多年下来,我逐渐意识到技能提升全得靠自己,而且我发现一些真正想教你东西的领导,都是在平时的工作中...

老板开除程序员,不准备给赔偿,但谁想到碰到了硬茬!

那位被开除的程序员在提到自己要被老板开除这件事情的时候跟我说,老板如果真的要他走,那么必须给赔偿,如果不给赔偿他就继续跑去上班,如果公司不让他上班他就会以公司不提供工作任务走被迫离职流程,这样他还是可以拿到N+1赔偿。而且,我前老板虽然已经答应给了这个程序员赔偿,但是这个程序员跟我说,他不光要要赔偿...

暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

之后老板一边找新人来接替我的位置,一边让跟我平级的同事以及刚工作不久的新人教我怎么做业务,以每周1-3次的高频率谈话不停对我的能力进行打压,到最后我基本上干什么都是错的(www.e993.com)2024年11月27日。最后一次谈话,老板表示我的贡献度太低,对我很失望,希望我能主动提离职,保留一份体面。但想让我主动提离职是不可能的,那样我就拿不...

提前30天申请老板不放人怎么办?可以学这种“优雅”的离职方式

如果提前30天以书面形式向老板提出离职，但是老板不批准，这种情况应该怎么办呢？1）第一步以书面形式提出离职，离职材料需要有落款时间。如果必要的话，可以用EMS邮件的形式，给用人单位发出一封邮件，邮件名字上注明“员工***，辞职报告（通知）”这是固化提出离职时间的证据；（EMS的后台，可以清楚的查询到你邮件...

离职也是个大学问,提出离职日期晚了怎么办?

从正常非灰色的角度来讲，此时人事不让你办理离职，你先保存好你的领导批准你离职以及你交接好工作的相关手续、邮件和证据；然后，此时胆大的你是可以直接离开的，也没啥大的影响，大不了到期回来拿离职证明；若你害怕有后顾之忧，你最好还是跟人事友好协商，最好请那位同意你早点办手续的部门领导介入并协调处理一...

阳性发烧向老板请假被让办离职 老板称自己也阳了

前不久阳了发高烧,就和老板请假,结果老板直接让她直接去找人事办离职。本来身体就难受发烧,她准备再次和老板沟通一下,而这一次,老板直接让她去和律师聊!王女士是在2022年11月入职的,公司是做窗帘的,她的工作内容就是通过网络回复,解决售后问题。

“公司想要调岗我不同意怎么办?”来看这场调解

Q:如何认定是员工自己提出离职?首先员工要向用人单位递交一份辞职申请书。用人单位接到员工的辞职申请书之后,向员工发放一份解除劳动关系的函,双方正式解除劳动关系。第1眼-重庆广电记者舒坤秀梁昌豪原标题:“公司想要调岗我不同意怎么办?”来看这场调解...