不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

当客观情况发生重大变化后,用人单位并不能直接解除劳动关系,而是要先行就变更劳动合同进行协商,例如安排劳动者到其他岗位等,只要双方能协商一致,对于变动后的内容,则法律不予干涉,所以协商是法律规定的一个必要的阶段和过程。此外,根据劳动合同法的规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除用人单位维持或...

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》○市民咨询自己入职时的工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,因不同意调岗被迫离职。这种情况下,可以解除劳动合同申请经济补偿吗?●律师解答在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属...

【以案释法】被迫辞职,补偿!

A公司不同意其离职申请,并安排邵某在工作时间学习公司的规章制度和拖地,不为其安排本职工作,故邵某再次向A公司提出离职申请,并依法申请仲裁后提起诉讼。法院审理肥东法院经审理认为,邵某入职A公司,双方签订的书面《劳动合同书》中约定的邵某从事的是普工岗位,工作中从事的是下料、锯床的工作。而自2023年2月9日...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。医生如要离职,首先应看看聘用合同中是否有上述特殊约定,如有上述特殊约定,第一次提出离职,医院不同意的,需要继续履行合同6个...

博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”博士从高校离职被索赔...

2024年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形_善世集团

一、离职补偿金赔偿标准20241、提出方:企业,模式:协商解除——补偿金为N不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除(www.e993.com)2024年12月19日。2、提出方:企业,模式:即时通知解除——补偿金为0试用期内不符合录用条件;严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的...

...约定|试用期|用人单位|劳动合同法|形态劳动者权益_网易订阅

聘任合同:提出解聘申请,有30天的审批期,期间不得自行离职,期满未答复的视为同意。根据规定,如果出现重要公务尚未处理完毕,正接受纪委审查等法定情形或聘任合同约定情形的,则不得辞职。聘用合同:以前的规定比较严,受聘人提出解聘申请,双方未达成一致的,则应继续工作6个月后,才可以再次提出。现根据《事业单位人事管理...

时隔3个月批准职工离职申请违法?

用人单位不服,向法院起诉。该公司认为,本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意,双方劳动关系协商一致解除,用人单位无需支付违法解除劳动合同赔偿金。此外,某公司认为,葛某提出离职的行为系行使劳动者的预告解除权,该权利系形成权,一经做出即产生法律效力,未经公司同意不得撤回。且葛某始终未撤回离职意思表示,公司...

公办教师辞职,用人单位同意了,教育部门不同意怎么办?

就算单位不会直接开除你，很可能将出现两种情况：第一，个人档案无法提走，如果你考上了其他公职岗位，没有档案肯定是不能通过的；第二，如果单位不减编，无论你走哪里都不会被录用。因教师资源匮乏，所以教师在入职前通常都会和用人单位签订至少服务3年的聘用合同。在最低服务期内，主管部门完全可以不同意你的辞...

劳动者不同意用人单位调岗,辞职索要经济补偿金

郭某主张公司未经其同意违法调整其岗位和工作内容,于2016年11月30日向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。仲裁部门未支持其经济补偿金的要求。郭某不服仲裁裁判,向法院提出起诉。评析声明:律说律答转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联...