调岗不合理,劳动者有权说“不”!
次日,张三向公司提交申请,表示不同意公司的工作调动。其后,张三申请仲裁,要求解除劳动合同,并支付经济补偿。一审认为:双方于2016年6月1日签订的《劳动合同书》合法有效,对双方具有约束力。该劳动合同中约定了张三的工作岗位,是在安徽及周边省份(城市/地区)从事销售相关工作。公司调整张三至安徽省宣城市从事销售岗位...
妻子举报我贪污受贿,澄清后,却发现妻子秘密,连忙带孩子做DNA
黎锦就直接道:“不让亲,不过夫妻生活,那就说事。你去纪委举报我这种事,没有经过我的同意。你太鲁莽,你让我现在很被动。我们必须多交流沟通,这种事,不可再去做。”妻子就转身,盯着黎锦,道:“你还好意思提这个?你做的好事,你自己没点数?”黎锦道:“我做了什么?”“那十亿,是不是你贪来的?”“十亿?
我被妻子举报贪污,澄清后,发现妻子的秘密,我直接给她送进去
黎锦就直接道:“不让亲,不过夫妻生活,那就说事。你去纪委举报我这种事,没有经过我的同意。你太鲁莽,你让我现在很被动。我们必须多交流沟通,这种事,不可再去做。”妻子就转身,盯着黎锦,道:“你还好意思提这个?你做的好事,你自己没点数?”黎锦道:“我做了什么?”“那十亿,是不是你贪来的?”...
我被妻子举报贪污受贿,被澄清后,我第一时间带女儿去做亲子鉴定
“心情应该不大好。”秘书也没有透露更多,他为宋成说好话了,但被陈市长止言。宋成的心就不禁悬起来,陈洪生对他有知遇之恩,是陈洪生将他从国企岗位上拉过来,力排众议让他当了发改委主任。平日工作上,宋成和陈市长保持着工作上下级关系,但是私下里,陈洪生对宋成更像是叔叔对晚辈,提携颇多。宋成进来时,...
临沂郯城10余教师不满工作调动拒到岗
学校同时提出,被调动老师要么去新岗位报到,要么请假超过6个月以上。根据郯城县教育局相关文件规定,教师请假超过3个月将扣发工资。“我们也想继续回到一线教育工作中去,但我们希望回到原单位继续工作,明天就是教师节了,这个教师节也是我们过的最不舒坦的一次。”“西山卧龙”表示,让教初中的去教小学,让离岗多年的...
对不胜任工作的员工先培训后调岗,为何还被认定违法解除?| 公司法研
2、用人单位应对不胜任员工进行实质、有效地培训3、用人单位对不胜任员工调岗应具有合理性4、用人单位应明确岗位要求5、用人单位应制定具体、全面的考核体系……详情见下文经典案例魏某于2016年7月8日进入A公司工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2017年7月1日至2018年6月30日,魏某的工作岗位为业务发展...
案件速递|遇到公司不合理调岗,“SAY NO”!
用人单位依约调整工作岗位应具有合理性用人单位所做岗位调整需具有经营上必要性,不应使劳动者尊严或技能受损,否则用人单位系滥用调职权。用人单位如调职违反合理性,则该调职行为应被认定为无效,如果劳动者要求继续履行原劳动合同,用人单位应当安排劳动者回到原岗位或协商同意在新岗位上班;如果用人单位以劳动者不到新岗位...
中学职工3年不上班,月工资从3千涨到7千,校方回应
当被问及为何不接受学校为其增岗一事时,柳某回应称,“首先这个调动是违规的,其次政策不允许因人设岗。人事调动是要有相应岗位空缺才可以的,不能把人调进来以后再去动员别人腾岗。”随后,柳某向记者提供了一份由中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局等五部门联合下发的《太原市机关事业单位人员流动试...
事关教师!??毕节一地公开征求意见
教师年度考核不合格,且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,学校提前30日书面通知,依法解除聘用合同。聘期考核不合格的,学校可以不与其续订聘用合同。受处分人员,可到原学校及不高于原学校类别的学校竞聘,落聘的由教科局组织调剂。2.完善教师退出机制。全面推进5年一周期的中小学教师资格定期注册制度,...
调岗、调薪、调地点的39种情形规定(汇总)
36.用人单位调整劳动者工作岗位,一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容,或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需,且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的,劳动者不服申请仲裁的,仲裁委员会不予支持。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》浙法民一[2009]3号...