员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?
当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...
公司被注销后职工起诉讨要工伤待遇 清算组成员被判赔偿26万余元
该公司被注销后其主体资格已消灭,故蒋某不能以该公司为对方而通过仲裁或诉讼的方式主张权利。袁某、雷某作为该公司的原股东及公司清算组成员,应依法履行法定义务。法院认为,袁某作为公司法定代表人及清算组负责人,雷某作为清算组成员,在明知蒋某遭受工伤的情况下,仍然作出“公司债权债务已清算完毕,剩余财产已分...
未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?
阿伟向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司支付工伤保险待遇16万余元,公司不服诉至法院,称阿伟的职业病并不一定是在其公司工作时形成的,不同意支付阿伟的工伤待遇。法院审理根据《职业病防治法》相关规定,从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组...
公司被注销后职工起诉讨要工伤待遇
日前,新疆生产建设兵团第一师中级人民法院终审判决,认定清算组成员袁某、雷某一次性赔偿蒋某停工留薪工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇26万余元。2022年5月,蒋某到阿拉尔某公司从事厨房配菜工作,双方签订了劳动合同,约定月工资为6000元,公司并未...
29岁快递公司主管在宿舍脑干出血,抢救3天不幸离世,相关方回应...
付建指出,目前该员工可能并不能走工伤赔偿,但是并不意味着申通公司不承担责任。具体要根据申通公司要求的工作时长和时间来确定,如果公司要求员工工作的时间和时长不合理,公司需要承担侵权责任,“不过具体赔偿事宜,法官的自由裁量程度比较大。”付建认为,虽然该员工并未与申通公司建立劳动合同关系,但是要根据工作时...
外卖员因享受职业伤害保障而遭保险公司拒赔
刘某去世后,刘某父母向保险公司申请理赔保险金60万元(www.e993.com)2024年10月28日。但保险公司拒绝赔付,称刘某父母已经向南京市劳动行政部门申请了新就业形态职业伤害保障且得到受理,刘某符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》中约定的职业伤害情形,属于保险合同特别约定的免责情形,保险公司不应承担保险赔偿责任。双方协商无果,刘某父母遂...
男子驾驶“邮政快递”外包公司配的无牌电动三轮车,遭遇车祸身亡被...
03公司给孟先生配备了无牌照的电动三轮车,未要求他取得驾驶证,孟先生也不懂。04由于公司的过错,孟先生承担次要责任,但法院认为其已认定为工伤,不予支持家属的赔偿责任要求。05目前,李女士已提起上诉,要求公司承担过错责任,同时以工伤赔偿起诉公司未交社保。
未及时申报工伤后果谁来承担?
如果老曹在职期间确实未汇报过发生意外,合同终止时亦未提及存在需要合同顺延的情形,那么公司依照法律规定终止到期的劳动合同就不存在主观故意,老曹主张公司承担违法终止劳动合同的双倍赔偿金就没有依据。但是如果其最后经相关部门认定构成工伤,那么其应当享受的工伤待遇用人单位仍应当给予其享受,双方之间的劳动关系亦应当按照...
公司跨省委托第三方为员工异地购买工伤保险,员工受伤后无法理赔...
某建筑公司不服仲裁裁决,向宁乡法院提起诉讼。诉讼期间,合肥市包河区人力资源和社会保障局以“某人力资源管理有限公司在申请工伤认定时隐瞒有关情况或提供虚假材料,导致工伤认定错误”为由,于2023年11月7日作出《撤销工伤认定决定书》。后经宁乡法院释明,黄某表示不愿再行申请工伤认定。
未足额参保导致工伤待遇不足,公司要赔差额吗?|第59案
(一)《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》不适用于本案。劳务派遣公司每月依法申报,按时足额缴纳社会保险费,没有违反《中华人民共和国社会保险法》第六十条。(二)按照劳动合同的约定,肖玉龙的工资应为3065元,劳务派遣公司每月按3433元的工资基数足额缴纳工伤保险费,并未违反《中华人民共和国社会保险法》第三十五条。(...